Gennemse virksomhedsafsnittet på dit lokale boghandel eller din favorit e-handelsside, og du er sikker på at blive oversvømmet med en række titler. Læsning tager tid, og for iværksættere er tiden den mest værdifulde ressource for alle. Så hvordan vælger du hvilke bøger der vil fylde din sult for iværksætter succes?
$config[code] not foundVi stillede 16 iværksættere fra Young Entrepreneur Council (YEC):
"Hvis du skulle vælge kun en, hvilken af de iværksætterbøger derude, ønskede du, var nødvendigt at læse for hele dit personale og hvorfor?"
Her er hvad YEC-medlemmerne havde at sige:
1. 'The E Myth' af Michael Gerber
"Den bedste forretningsbog jeg nogensinde har læst er E-myten af Michael Gerber. "E Mythen" lærer iværksættere hvordan man tænker på at bygge deres forretning, så de kan gøre deres firma til en velstruktureret, systemiseret virksomhed. Jeg tror virkelig, at mange iværksættere ikke følger rådene i denne bog, hvorfor 80 procent af start-ups fejler. "~ Arian Radmand, CoachUp
2. 'Zero to One' af Peter Thiel
“ Nul til en: Noter om startups, eller hvordan man bygger fremtiden af Peter Thiel er en fantastisk bog, der hjælper mig med at tænke over mig selv og de små ideer, jeg kommer op med. For virkelig at skabe et fantastisk firma, er du nødt til at skabe noget, som ingen andre har skabt. Dette er, hvad jeg vil have alle mine medarbejdere til at være en del af. "~ Peter Daisyme, Hosting
3. 'Setting the Table' af Danny Meyer
“ Dække bord af Danny Meyer. Meyer, grundlægger af Shake Shack og mange andre restauranter, skrev denne bog om sine erfaringer med at udvikle kundeservice til sine restauranter. Mens vi er i en helt anden industri (jeg er i marketing / reklamevirksomhed), deles principperne om, hvordan du kan få din kunde til at føle deres bedste, mens de er sammen med dig, står sandt for enhver organisation. Absolut anbefale læsningen. "~ Kenny Nguyen, Big Fish Presentations
4. 'Elementet: Hvordan finder du din passion ændrer alt' af Ken Robinson og Lou Aronica
“ Elementet af Ken Robinson og Lou Aronica. Jeg vil have hele mit personale til at vide, hvad de er lidenskabelige for og derefter være motiveret til at anvende det på deres arbejde. Jeg elsker det, når en medarbejder finder noget, de er gode til, som de elsker at gøre, og det skaber en stor fordel for os. At arbejde med deres lidenskab høster enorme fordele, ikke kun for mit firma, men også for medarbejderens lykke og følelse af opfyldelse. "~ Dave Nevogt, Hubstaff.com
5. 'Mindset' af Carol Dweck
“ Mindset af Carol Dweck. Det er en fantastisk bog om, hvordan vi kan lære at opfylde vores fulde potentiale. Det hjælper mine medarbejdere med at gøre deres job bedre og vokse selskabet. Mere end det hjælper dem med at blive bedre i deres personlige liv. Samlet set finder jeg denne combo gør dem lykkeligere og mere produktive. Mange virksomheder fokuserer kun på personens karriere, men jeg fandt denne blanding til at være mere effektiv. "~ Joshua Lee, StandOut Authority
6. 'Vind en for aktionærerne!' Af Al Angrisani
"Jeg anbefaler Vind en for aktionærerne! af Al Angrisani til alle ansatte, uanset afdelingen. Angrisani skitserer sin dokumenterede model for opbygning af egenkapitalværdi. Mens han fokuserer på turnarounds, er hans visdom gældende for virksomheder af enhver størrelse og scene. Bogen giver indsigt i at forbedre virksomhedens præstationer for at skabe nye velstand for aktionærer, herunder medarbejdere og stiftere. "~ Doreen Bloch, Poshly Inc.
7. 'The Ultimate Sales Machine' af Chet Holmes
“ Den ultimative salgsautomat af Chet Holmes revolutionerede måden jeg planlægger min tid på. En af de vigtigste lektioner for mig var at sige "ja" til en ting betyder at sige "nej" til noget andet. Selvom nogen spørger om "bare fem minutter", skal jeg se på min kalender og afgøre, hvad jeg skal sige "nej" til i bytte for de fem minutter. Dette hjælper mig virkelig med at prioritere, hvad der er vigtigt og holde styr på. "~ Nicole Munoz, Start Ranking Now
8. 'De fem dysfunktioner i et hold' af Patrick Lencioni
"Mange gange er det ikke den produkt eller tjeneste, du tilbyder, der holder dig fra succes, det er hvordan dit team fungerer. "De fem dysfunktioner i et team" af Patrick Lencioni gør et godt stykke arbejde med at nedbryde nøglekomponenterne i et dysfunktionelt (og omvendt, funktionelt) hold, så du kan få folk til at stole på hinanden, have produktiv konflikt, begå handlinger, være ansvarlig for deres handlinger og spore resultater. Ville det ikke være en god verden? "~ Jerry Nevins, Snow & Co
9. 'Sådan vinder venner og indflydelse på mennesker' af Dale Carnegie
“ Sådan vinder venner og påvirker mennesker af Dale Carnegie er en klassiker af en grund. Det er en fabelagtig plan for, hvordan man bygger et succesfuldt team baseret på tillid, samarbejde og empati. "~ Abby Ross, ThinkCERCA
10. 'Insanely Simple: Obsessionen, der driver Apples succes' af Ken Segall
"Jeg elsker Insanely Simple af Ken Segall, fordi det minder os om, hvor nemt vi overkomplicerer alt, og hvor enkelhed er nøglen til succes. Det er også et godt eksempel på, hvordan en virksomheds værdi, enkelhed, kan gennemsyre kulturen på alle niveauer i en organisation. "~ Angela Harless, AcrobatAnt
11. 'Venture Deals' af Brad Feld og Jason Mendelson
"Som grundlægger af et handelsmæssigt advokatfirma har jeg alle mine medarbejdere læst Venture tilbud af Brad Feld og Jason Mendelson. Den er tilgængelig nok til, at personer, der ikke er advokater eller professionelle investorer, kan forstå det grundlæggende i de transaktioner, vi fokuserer på, mens de dækker en bred bredde af emner, herunder hvordan venturefonde opererer og forhandlingstaktik, for at gøre det til en værd at læse for min advokater så godt. "~ Peter Minton, Minton Law Group, PC
12. 'The Purpose Driven Life' af Rick Warren
“ Det formåldrevne liv sætte mig på en livsstil med vilje. Ved at nægte at være offer for dine forhold, erklærer du, at du er skaberen af din virkelighed. Forestil dig en arbejdsstyrke, der kollektivt tænkte på denne måde, hvor enkeltpersoner erklærer sig selv ledere af deres liv og ansvarlig for deres resultater. "~ Mina Chang, forbinder verden
13. 'Influence' af Robert Cialdini
"Uanset industri eller produkttype skal alle virksomheder vide, hvordan man leder kunderne til en købsbeslutning. I Indflydelse adfærdsmæssige forsker Robert Cialdini bruger interessante casestudier til at vise, hvordan et godt produkt kan sælge godt eller dårligt, afhængigt af hvordan det pakkes og præsenteres. Alle medarbejdere skal forstå, hvad der kører købsadfærd, og "Influence" er en glimrende primer. "~ Joel Holland, Video Blocks
14. 'Spin Selling' af Neil Rackham
"" Spin Selling "er skrevet af Neil Rackham, som har rådgivet ledende virksomheder som IBM og Honeywell. Han tilbyder let anvendelige teknikker til salgsteams, der skal følges, og demonstrerer, hvorfor disse processer virker, og hvordan salgssucces kan opnås i alle størrelser. "~ Jayna Cooke, EVENTUP
15. 'The 7 Habits of High Effective People' af Stephen Covey
“ De 7 vaner af højt effektive mennesker af Stephen Covey. Bogen beskriver skridt til at sætte i praksis i hverdagen for at sikre, at du bliver ansvarlig over for dine mål og lever op til dit maksimale potentiale. "~ Benj Miller, eyespeak
16. 'Lean Startup' af Eric Ries
"Produktudvikling er i sidste ende en øvelse i prioritering. Hvert firma kæmper for at bestemme hvilke produkter og funktioner de skal bygge, og hvordan man måler deres indvirkning. Lean Startup giver en klar ramme for at forene et hold og sætte dem på rette spor til byggeprodukter, som rent faktisk giver målbare, ønskelige resultater. "~ Sathvik Tantry, FormSwift
Book billede via Shutterstock
3 kommentarer ▼
