Dagens forbrugere handler om øjeblikkelig tilfredsstillelse. Men de fleste arbejdere må stadig vente to uger mellem lønsedler.
Det betyder på ethvert tidspunkt, at de sandsynligvis har lavet timers arbejde i løbet af den sidste uge eller to og endnu ikke har set frugterne af det arbejde.
Det var her Ram Palaniappan så et hul på markedet. Han lancerede Activehours appen efter at have bemærket medarbejdere hos hans tidligere firma, der ofte havde brug for kontante forskud til at gøre det til deres næste lønudbetalingstid.
$config[code] not foundPalaniappan bemærkede, at online betalingsangivelser, smartphones og anden teknologi gav medarbejderne mulighed for at få adgang til oplysninger om deres løn, men ikke de faktiske penge. Så han troede, at han kunne bruge den teknologi og information til at hjælpe medarbejderne med at blive betalt, når de faktisk har brug for det. Han forklarede Forbes:
"Det giver efterspurgte arbejdstagere adgang til deres løn, da de tjener det. Jeg er ikke sikker på, hvorfor vi får folk til at vente to uger for at få deres løn. De mangler brugbare penge, men har penge, de har tjent, de må ikke bruge. "
Activehours-appen tillader timelønnede eller efterspurgte arbejdstagere som Uber og Lyft-chauffører at indsende et billede af deres online- eller elektroniske tidsskrift eller rejseoversigter, når det drejer sig om chauffører. De kan derefter anmode om de penge, de har tjent, men er endnu ikke betalt. Arbejdstagere får typisk pengene på deres bankkonti den næste arbejdsdag. Og så får Activehours udbetalt af deres arbejdsgivere på deres normale lønningsdag.
Virksomheden blev lige lanceret i maj 2014, men er allerede i brug af arbejdere hos mere end 3.000 virksomheder, herunder store navne som Apple, Starbucks og Chase.
Selskabets succes er et testamente for dets ægte ønske om at hjælpe arbejdere. Det opkræver ikke brugere gebyrer. De kan betale, hvad de mener, det er værdigt på frivilligt grundlag. Det er en stor afvigelse fra de stejle gebyrer for payday-lånetjenester og overtræk ved de fleste banker. Palaniappan sagde:
"Vi er hele tiden imod, hvordan de få mennesker udnytter mange mennesker i hele prismodellen inden for finansielle tjenesteydelser."
Han sagde, at de fleste brugere betaler dem mindst noget. Men virksomheden har også modtaget over 4 millioner dollars i frøkapital. Så medens virksomheden og konceptet fortsætter med at udvikle sig, får arbejdstagerne fordel. Og virksomheden kunne meget vel lykkes baseret på den evne til virkelig at løse et problem, som mange mennesker står over for.
Payday Queue Photo via Shutterstock
2 kommentarer ▼
