Af de fire amerikanske militærtjenesteafdelinger har US Navy en rangstruktur, der afviger mest fra de andre. Mens en hærkaptein har løngraden for O-3, er en flådeskipper en meget mere højtstående embedsmand på lønklasse O-6. En marine kaptajn er også kun et skridt under de fire admiral flag officer officerere. Fordi de er højtstående embedsmænd og har så mange ansvarsområder, tjener søfarende også løn som kompenserer dem for de job, de udfører.
$config[code] not foundLine og personale
Navy har ligesom sin søster service både ledere og medarbejdere. Navy line officers er de mennesker, der styrer skibe, ubåde, flyeskadroner og mange navy shore installationer. Navy personale corps officerer omfatter læger og advokater, og de kan stige til kommando navy installationer relevante for deres specialiteter, såsom navy hospitaler. Personalekorpsofficerer kan dog ikke styre skibe og andre linieenheder. Selvom de egentlige flådekaptener holder paygrade O-6, kan lavere officerere, der styrer deres egne enheder, også kaldes "kaptajn" eller "skipper".
Navy Captain Pay
Fra 2013 tjener en flådeskipper i paygrade O-6 grundløn fra $ 6,605 til $ 10,737 månedligt. Som alle de amerikanske militærofficerer er en flådeskipperens løn baseret på rang og års service. En marine kaptajn på 18 års tjeneste tjener $ 9.090 månedligt, mens en med 22 års tjeneste tjener $ 9.781. Inden for Navy's line samfund kan det også tage et gennemsnit på 21 til 23 år for en officer at gå videre fra Ensign O-1 til Captain O-6.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingNavy Special Pay
Navy kaptajner og nedenfor kan tjene special løn, enten for de job, de udfører eller for deres stillinger som kommandoer. Dette inkluderer flygebyr, søfragt og farlig pligt. Navy officerere på paygrade O-6 og nedenfor tjener også ekstra løn, hvis de er tildelt som kommandolinjere af udpegede enheder som skibe. En marine kaptajn O-6, der f.eks. Beordrer et luftfartsselskab, ville have ret til det, der hedder "kommandosansvarløn".
Captain Promotion Opportunity
Navyens ikke-warrantofficer-bestyrelsesmedlemmer løber fra O-1 ensign til O-10 admiral. Desuden bliver forfremmelse til højere Navy-bestyrelsesmedlemmer gradvis vanskeligere, da officerer flytter op ad stigen. I henhold til loven er antallet af navy O-4 løjtnant kommandanter, O-5 kommandanter og O-6 kaptajner strengt kontrolleret, hvilket betyder, at konkurrencen om forfremmelse bliver ekstremt ivrig. Navyofficerer, der to gange fejler valg til forfremmelse til den næste højere paygrade, som f.eks. Kommandoererne "undlader at vælge" til kaptajnen, er normalt enten afladet eller pensioneret fra tjenesten.
