De fleste har på et tidspunkt oplevet stresset med at beskæftige sig med en særdeles uhøflig kollega på jobbet. Svært kollegaer kan gøre arbejdet hver dag en frustrerende og skattemæssig situation. Hvis du er i en position, hvor du skal håndtere en uhøflig kollega, der har en negativ indvirkning på dit job, er det vigtigt, at du tager kontrol over situationen, så den ikke hæmmer din arbejdsproduktivitet.
$config[code] not foundTag et langt, hårdt kig på dig selv. Før du hopper til den konklusion, at din kollega er problemet, skal du analysere din egen adfærd. Overvej hvad du måske gør, der er forkert. For eksempel er din kollega uhøflig for dig, fordi du altid er sent og tvinger ham til at dække for dig om morgenen? Måske er din kollega snigende med dig på grund af din manglende overvejelse. Identificer altid i første omgang, hvad du måske gør for at bidrage til en foruroligende situation.
Undgå at tage uhøflighed til hjertet. At indse, at uhøflig adfærd ikke altid er personlig. Hvis din kollega er snippy og kort med dig i samtale, skal du rykke den af. Vælg omhyggeligt dine kampe og lad ikke en persons holdning ødelægge din dag eller dit job. Hvis din kollega er simpelthen en grouchy person, lad hende være. Det har intet at gøre med, hvem du er som en person. Hold en sikker afstand væk fra hende, medmindre det er absolut nødvendigt.
Tal med en person, du stoler på. Prøv at få en klar analyse fra en betroet person i dit liv, uanset om det er en anden medarbejder, en nær ven eller en ægtefælle. Forklar din situation med din kollega for at få perspektiv på hvad man skal gøre. Hvis du vil have en upartisk oversigt over, hvem der er forkert, og hvem har ret, kan det være effektivt at tale med en anden person.
Kommuniker med din kollega. Hvis en persons uhøflighed virkelig påvirker dit arbejde, skal du ikke bare læne dig tilbage og lade den glide. I stedet henvende dig til din kollega på en måde, der hverken er konfronterende eller truende. Undgå at gå til en højere op først. Du vil ikke risikere at øge spændingen mellem dig og din kollega. Hvis det overhovedet er muligt, håndter det blandt jer selv. Tal med din kollega uden at lægge skyld i, hvad han gør, der generer dig. Spørg ham om der er noget du kan gøre for at hjælpe ham, og hvis der er noget, du gør, der generer ham. Prøv at arbejde sammen som et hold for at komme igennem problemet. Undgå at pege fingre og forblive altid rolig, tålmodig og rationel.
Behandle din kollega med venlig hilsen. Et tip til at håndtere en uhøflig kollega er simpelthen at være så god som muligt. Jo bedre du er til nogen, jo vanskeligere er det for den person at behandle dig dårligt. Undgå at matche din kollegaens ubehagelige opførsel og opfør dig altid på en høflig og høflig måde.
Tip
Tænk på måder at klare irritation fra en kollega på. For eksempel lyt til afslappende musik med dine hovedtelefoner på. Tag en kort gåtur udenfor kontoret for at tænke og få frisk luft.
Hvis din situation er virkelig utilfredsstillende, og du ikke ved hvad du skal gøre, skal du rådføre dig med din vejledende eller din virksomheds afdeling for menneskelige ressourcer.
