Detroit (PRESSEMEDDELELSE - 25. oktober 2009) - Michigans små virksomhedsejere ved, at tilbyde medarbejdernes sundhed dækning kan hjælpe dem med at tiltrække og holde gode medarbejdere; men stigende sundhedsomkostninger gør det stadig vanskeligere. De har brug for hjælp, og de har brug for det nu.
Afhjælpning kan være i sikte for små virksomheder i 23 Michigan amter. Health Alliance Plan's nye "Small Business Solutions" giver høj kvalitetsdækning med betydelige omkostningsbesparelser for både arbejdsgiver og medarbejder. Plandesign omfatter en ny tilgang til at sænke omkostningerne og tilskynde til forebyggende pleje - betalende medarbejdere og deres afdækkede afhængige til at se en personlig plejelæge (PCP).
$config[code] not found"Små virksomhedsejere ønsker overkommelige, fleksible, innovative forsikringsprodukter, så de ikke behøver at eliminere sundhedsdækning for at holde sig flydende eller kræve medarbejdere at betale høje præmier og out-of-pocket omkostninger", siger Christopher Johnston, direktør for ny forretning hos HAP. "Vores Small Business Solutions er konkurrencedygtige priser uden skimping på fordele."
Arbejdsgivere med to til halvtreds berettigede medarbejdere kan vælge HMO, PPO eller EPO planer fra tre produkttilbud. Johnston siger prisen og fordelene er så attraktive, at mere end 120 virksomheder allerede har underskrevet.
Ud over de lave omkostninger ($ 250 individuelle / $ 500 familieafdragsberettigede, ingen samforsikring og en $ 15 generisk receptpligtig drug copay), tilbyder HAP's Healthy Solutions PPO refusion på den første copay, når medlemmerne ser deres læge inden for personlig pleje inden for seks måneder af tilmelding. Det er en besparelse på op til $ 180 for en familie på fire, og de betaler intet til immuniseringer og andre forebyggende screeninger.
Yderligere produktløsninger til Small Business Solutions omfatter: Omfattende løsninger, der giver generøse fordele uden deduktioner eller coinsurance i netværket og lavere copays og fleksible løsninger med ekstra præmiebesparende muligheder ved fradrag, samforsikring og højere copays samt værditilvækst online og kunde -fokuserede tjenester.
HMO planer er tilgængelige i Genesee, Lapeer, Livingston, Macomb, Monroe, Oakland, St. Clair, Washtenaw og Wayne amter. PPO og EPO planer er også tilgængelige i disse ni amter samt Arenac, Bay, Clare, Gladwin, Gratiot, Huron, Iosco, Isabella, Midland, Ogemaw, Roscommon, Saginaw, Sanilac og Tuscola.
Alle HAPs Small Business Solutions dækker forebyggende tjenester og tilbyder adgang til wellness-programmer på arbejdspladsen, personlige og sikre onlineværktøjer, sygdomsstyringsprogrammer og rabatter og tillæg på sunde livsstilsrelaterede aktiviteter, produkter og tjenester. Alle nye medlemmer har en dedikeret personlig advokat for de første to år af medlemskab.
Ring 800-HAP-PLUS eller kontakt en agent for at lære mere om Small Business Solutions.
Om HAP (www.hap.org)
Health Alliance Plan har hovedkontor i Detroit og er en nonprofit sundhedsplan, der tjener ca. 500.000 medlemmer og 1.700 arbejdsgivergrupper. HAP er et datterselskab af Henry Ford Health System, et af landets førende sundhedssystemer. For andet år i træk har HAP været "Højest i medlems tilfredshed blandt handelshygiejneplaner i Michigan" i J.D. Power and Associates 2009 National Health Insurance Plan Study (SM).
