Fra arbejdsgiverens perspektiv
Et anbefalelsesbrev med din jobansøgning er et tips til din potentielle arbejdsgiver. Sikker på, at din ansøgning og CV siger, at du er kompetent, men oplysninger lige fra en tidligere arbejdsgiver eller professor gør dine on-paper kvalifikationer troværdige. Der er simpelthen ikke noget bedre for at styrke tilliden end den personlige opfattelse af en person af statur i samfundet. Men det bedste ved et anbefalingsbrev er, at det lægger alt dette på dine potentielle arbejdsgivere og giver dig skinne blandt de øvrige jobsøgere.
$config[code] not foundEt brev bygger din troværdighed
Bevis for din erhvervserfaring, resultater og færdigheder er, hvad en arbejdsgiver ser efter i et anbefalingsbrev. Men dit brev er også din chance for at give dybtgående oplysninger, der ikke er på dit CV. Når dit brev er skræddersyet til den specifikke position, du ansøger om, ved arbejdsgiveren, at du er seriøs om jobbet. Du kan opnå dette ved at fortælle din brevforfatter de specifikke punkter, du har brug for brevet til at adressere.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingDin fremtidige arbejdsgiverens tillid er hævet
At læse, hvordan man værdsætter en tidligere arbejdsgiver, professor eller anden autoriseret person, skaber en immateriel kompetence om det billede af dig, som din fremtidige arbejdsgiver formulerer. For arbejdsgiveren eliminerer dette nogle af angsten over at gøre et ansættelsesvalg. Selvfølgelig skal den gode følelse, som dit brev skaber, støttes med sandheden. Udsmykninger og overdrivelse har ingen plads i et anbefalingsbrev. Men at bruge positive ord og sætninger er en god ide.
Din ansøgning er nemmere at evaluere
Kontrol af referencer er en opgave, og nogle arbejdsgivere giver det kun kortvarig opmærksomhed. Eller de kan springe det helt ud. Dit brev fjerner fuldstændigt byrden af at interviewe denne henvisning. I stedet er oplysningerne øjeblikkeligt tilgængelige. Og det er omfattende, at have været skrevet, når din reference har haft tid til at komponere sine tanker, og fakta var friske i hans sind. Med dette i tankerne, giv dit brevforfatter tre til fem uger for at skrive dit anbefalingsbrev. Tjek tilbage hver uge for at høre om fremskridt. Tilbyd at hjælpe enhver måde, du kan, måske ved at komponere brevet selv eller have en tredjepart skrive det.
Skrivning af din egen anbefaling brev giver dig kontrol
Ofte er tidligere arbejdsgivere for optaget til at skrive et godt brev inden for den periode, du tilbyder. I dette tilfælde er det ikke ualmindeligt, at de beder dig om at skrive brevet i overensstemmelse med dine krav og indsende det til underskrift. Dette giver dig chancen for at skræddersy dit brev til din jobansøgning og fremhæve de præstationer, færdigheder og arbejdsvaner, du tror, vil være mest værdifulde for din nye arbejdsgiver.
Du får en fordel over andre jobansøgere
Mange gange vil andre jobsøgere slet ikke indsende et anbefalingsbrev. Da en god anbefaling hjælper med at kompensere for færre års erfaring eller mindre formel uddannelse, kan du blive lagt foran pakken bare på grund af dit brev. Dette gælder især, hvis din anbefaling brev fremhæver en stærk arbejdsmoral og god karakter.
