Sådan spørger du om hæve eller forhandle din løn

Flere faktorer dikterer, hvor meget du kan tjene i enhver position. Jobtitel er en af de mest oplagte indikatorer for din løn, men industrien, joblokationen og de nuværende markedsforhold kan have indflydelse på lønnen. Selvfølgelig vil din erfaring, uddannelse og andre kvalifikationer også gøre en forskel.

De følgende afsnit beskriver hvorfor og hvordan man beder om en hæve i din nuværende stilling eller forhandle din løn til et nyt job.

$config[code] not found

Fordele ved at bede om at hæve eller forhandle din løn

At tjene en bedre løn er helt klart den primære fordel ved at anmode om hæve eller forhandle din løn. Der er dog nogle yderligere fordele for begge trin.

Hvis du generelt kan lide dit job, men løn er en største bekymring, kan modtagelse af en rejse hæmme din lykke og produktivitet. Et flertal af den amerikanske arbejdsstyrke (51 procent) er ikke forlovet, ifølge Gallup. At øge din indtjening kan forynge dig personligt og professionelt.

Forhandling af din løn til et nyt job kan være endnu vigtigere, når du tænker på, hvordan "det er næsten altid lettere at få flere penge på tilbudsfasen end det er engang, hvor du allerede arbejder der," siger ledelsesekspert Alison Green på US News & World Report. "Dine fremtidige lønsedler vil takke dig."

Hvis du husker på, at den gennemsnitlige lønforhøjelse er omkring 3 procent, så kan du se forskellen i dine lønsedler år ned under linjen, hvis du forhandler din løn til en ny stilling. For eksempel, hvis du arbejder for en organisation, der giver medarbejderne et løft hvert år, bliver en $ 45.000 løn efter tre år med en forventet lønstigning på 3 procent hvert år på $ 49.173. En $ 50.000 løn efter tre år bliver $ 54.636.

Du kan muligvis ikke sikre en 10 procent lønforhøjelse, men det kan være muligt at forhandle en 10 procent lønstigning på et nyt jobtilbud. Figur i mulige årlige stigninger på den højere figur, og du kan begynde at se, hvor meget af en forskel der forhandler din løn kan gøre.

Hvordan man forhandler en bedre løn

Det er naturligt at være ivrig efter at forhandle et tilbud, men "hvis du håndterer forhandlingerne rimeligt og professionelt, er det meget usandsynligt, at du mister tilbuddet over det," siger Green. Dette er en normal del af forretningen, og i den lille chance at det ikke går godt, har du fået vist, at virksomheden er urimelig og dysfunktionel på andre måder.

Advarslen er dog tone. "Den tone du bruger i forhandlingsforhold, fordi den kan formidle" Jeg er en professionel, som vil være behagelig at arbejde med, selv når vi taler om vanskelige ting "eller det kan formidle, at du er uhensigtsmæssigt aggressiv, ego- drevet eller endog uhøflig, "tilføjer hun. "Du kan stadig være retfærdig med at forklare, at du mener, at dit arbejde er højere, men du vil sikre, at din tone lyder behagelig og samarbejdsvillig, ikke modsigende."

Green tilbyder yderligere tips til at forhandle en højere løn i en anden artikel på US News & World Report.

Vær forberedt. Du vil sandsynligvis blive bedt om et ønsket lønområde. Forskning på forhånd, så du ikke lowball eller på anden måde skader dig selv i forhandlinger senere.
Fokus på, hvad du vil tjene. Overvej faldende for at diskutere din tidligere løn helt. Eller hvis du ikke kan gøre det, så prøv at forklare hvorfor du accepterede en lavere løn i din tidligere stilling. Oprethold fokus på det, du vil tjene, og hvorfor du er det værd.
Være ærlig. Løg ikke om din tidligere løn; Dette kan komme tilbage, når arbejdsgiveren verificerer din lønhistorie. Giv ikke et lønområde, der vil forlade dig skuffet, hvis du tilbydes den laveste ende af det; Vælg dit sortiment nøje. Og sørg for at du ikke spiller spil. "Mens jobsøgning eksperter, der plejede at rådgive, absolut nægter at nævne en lønningsfaktor først, selvom de trykkes, fungerer rådgivning ofte ikke i dag og kan skade dine chancer," siger hun. "Hvis en arbejdsgiver spørger dig direkte om hvilket lønområde du leder efter, og du kategorisk nægter at svare, er arbejdsgiveren sandsynligvis bare at gå videre til næste kandidat, en person, der måske vil være villig til at få en mere åben samtale. ”
Overvej andre faktorer end løn. Du skal have en bottom-line figur, som du ikke vil gå under, men pas på andre faktorer. Figur i et generøst pension eller sundhedsbidrag. Dette virker også på den anden side af forhandlingerne. Pas på at acceptere en betydelig bump i løn for et job, hvor du bliver elendig.

Hvordan man beder om en hævning

Husk følgende principper, når du forbereder dig til at bede om en rejse.

Forbered din sag. Du bør indsamle to typer beviser, før du gør dit tilfælde, Diana Faison, en partner med lederudviklingsfirma Flynn Heath Holt Leadership, fortalte Harvard Business Review. Det vigtigste er fakta om dine unikke bidrag, som f.eks. Pengebesparende effektivitet, du har implementeret, positive resultater fra projekter, du har overvåget, positive kundeattester og ros fra high-ups. Saml også information om virksomhedsledige lønninger for at hjælpe med at demonstrere dit værd.
Overvej din chefs prioriteter og forklar hvordan du hjælper. Tager på mere ansvar er en af de bedste måder at gøre din sag på. "Først befaler du opgaverne og ansvaret i din nuværende rolle, og så begynder du at løse de problemer, som din snart vil være selv ville arbejde på," fortalte Jenna Tanenbaum, grundlæggeren af smoothie leveringstjeneste GreenBlender, Forbes. "Forstå din organisations kernestrategi, spørg masser af hårde spørgsmål og juster dine prioriteter med virksomhedens."
Øv samtalen forud for tiden. Udøve hvad du vil sige. Du kan endda optage det og sørge for, at du er kortfattet, logisk og taler med den rigtige tone.
Gør det ikke personligt. Dette er en forretningsbeslutning, så tag ikke med personlige årsager til en forhøjelse som gæld eller en ny udgift. "Den bedste tilgang til at bede om en rejse er at fokusere på at fortjene en mod at behøve en," fortalte Beth Monaghan, CEO og medstifter af PR-firmaet InkHouse, Forbes. "For ofte hævder folk, at en stigning er vigtig på grund af meget reelle omkostninger i deres liv, men en arbejdsgiver søger at give løfter til folk baseret på præstationer."

Opbygge din karriere

En måde at styre en højere løn på i din nuværende stilling eller en ny rolle er at fremme din uddannelse. Sydøst Universitets online business grader kan hjælpe dig med at blive en succesfuld virksomhedsleder. Når du tager eksamen, kan du starte eller fremme din karriere inden for salg og marketing, finansiel planlægning, start af små virksomheder, organisatorisk lederskab og mange flere områder. Alle disse grader foregår i et fuldt online læringsmiljø.

Udgivet med tilladelse. Original her.

Foto via Southeastern University Online Learning

Mere i: Sponsoreret 2 Kommentarer ▼