"Fortæl mig om et job, der gik dårligt."
Det er et af de tips, jeg fik for nylig, hvordan man skærmer uafhængige entreprenører forud for udlejning.
Jeg har ansat uafhængige entreprenører i mere end to årtier i erhvervslivet. Nogle gange har det været en god oplevelse. Nogle gange … godt … lad os bare sige, at jeg har lært af mine fejl.
Så jeg besluttede at spørge 8 små virksomhedsledere og iværksættere for deres enkelt bedste tip i ansættelse af uafhængige entreprenører. Jeg fik 8 forskellige synspunkter, herunder ovennævnte tip for hvad man skal spørge potentielle entreprenører, der kom fra Jonathan Fields of Awake at Wheel.
$config[code] not foundResten af rådene var lige så interessant. Alt det var klogt og talet af oplevelsens stemme. Mange tak også til Tim Berry, George Langan, Jonathan Fleming, Yvonne Divita, Barry Moltz, Ramon Ray og Robert Rutkowski for tipsene!
Det fulde indlæg, herunder tips fra de erfarne forretningsfolk, er en gæstepost, jeg skrev over på Elance-bloggen. Tjek: Tips fra træk til outsourcing til uafhængige entreprenører.
Derefter dele dit bedste tip. Hvilket enkelt råd vil du give for at ansætte gode entreprenører til personale et projekt?
