Uanset om du er arbejdsløs eller overvejer en karriereomskifter, skal du vide, hvordan du vælger en kvalitets arbejdsgiver. Forskellige aspekter gør en arbejdsgiver god, og de har ikke nødvendigvis at gøre med lønnen. Husk, at det ikke kun er arbejdsgiveren der søger en person, der passer til deres firma; medarbejderne skal også tro på, at selskabet er rigtigt for dem.
Fremtidig vækst
En god arbejdsgiver vil have potentiale for vækst og ekspansion. Virksomheden skal vokse, eller i det mindste være i en industri, der er på fast grund. Risikerer ikke at tage et job i et ustabilt firma eller en industri.
$config[code] not foundPersonlig udvikling
En god arbejdsgiver vil give medarbejderne mulighed for at vokse. Medmindre du bliver ansat i toppen, vil du have potentialet til at flytte op i løn, jobtitel og ansvar.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFinansielle perks
Kontroller, om virksomheden tilbyder en pension eller pensionsplan, og se også om disse ydelser vil bidrage med noget udover din egen månedlige pensionering. Andre finansielle fordele omfatter fortjeneste, incitamentsaflønning, bonusser og sundheds- og livsforsikring.
Personlige Perks
Personlige tillæg omfatter feriedage, sygedage og barselsorlov. En god arbejdsgiver vil have betalt syge og ferie tid og tilbyde en form for barselsorlov. Nogle virksomheder tilbyder endda fædreorlov, som kan betales eller ikke betales.
Forsikringsydelser
Forsikringsydelser kan være af største betydning, især hvis du har eller planlægger at have en familie. En god arbejdsgiver vil tilbyde en slags ydelsesplan, som skal dække sygesikring. Nogle virksomheder tilbyder endda tand- og synsforsikring. Find ud af, hvad dit bidrag vil være, og sørg for, at det opfylder dine og din families behov.
Rekruttering og udvælgelse
En god arbejdsgiver vil ansætte den bedste person til jobbet, uanset race, køn eller alder. Virksomheden bør også fremme inden for virksomheden ved brug af et retfærdigt system baseret på medarbejdernes arbejdsmoral og ikke personlige forhold eller meninger.
Trygt og sundt miljø
Et sikkert og sundt miljø på arbejdspladsen er afgørende for en god arbejdsgiver. Dette varierer afhængigt af branchen, men sørg for, at det firma, du overvejer, overholder alle sikkerheds- og sundhedsstandarder.
Medarbejderstøtte og udvikling
Ekstraordinære arbejdsgivere vil yde støtte og karriereudvikling til deres medarbejdere. Det kan betyde noget så simpelt som en let tilgængelig human resources afdeling. Arbejdsgivere bør også tilbyde en form for uddannelse og udvikling, så medarbejderne kan fremme deres færdigheder for at nå højere karrieremål. Hvis du indtaster en ny industri eller jobbeskrivelse, skal du have tilstrækkelig træning til at udføre jobbet godt.
Fleksibilitet og kultur
Fleksibilitet, arbejdskultur og livsstil kan være en ekstra fordel ved en kvalitets arbejdsgiver. Sørg for, at din potentielle arbejdsgiver har en anden til at gøre dit arbejde, hvis du er syg eller dine børn bliver syge. Et firma, der giver mulighed for at arbejde hjemmefra eller fleksible tidsplaner, kan også være attraktivt. En god arbejdsgiver vil også give et stærkt billede af, hvad din dag / timer / uge vil se ud, før du ansætter dig.
Harrasment forebyggelse
Chikaneforebyggelse er en vigtig kvalitet for enhver god arbejdsgiver. Hvis der ikke er nogen til at vende sig til, hvis du er seksuelt eller følelsesmæssigt chikaneret på arbejdspladsen, så har du muligvis et problem. Kontroller, at arbejdsgiveren har et system til at håndtere disse situationer.
