PHR (Professional in Human Resources) og SPHR (Senior Professional in Human Resources) er certificeringer til rådighed via HR Certification (HRCI), som er tilknyttet Society of Human Resource Management (SHRM). De initialer PHR eller SPHR vises ofte efter en medarbejdernes navn og er opført på CV eller CV for at fremhæve ekspertise. Begge certifikater er frivillige og kræver dog genkonkurrence hvert tredje år, så lejeforvaltere ofte foretrækker kandidater, der har opnået enten betegnelse.
$config[code] not foundDifferentiering
Både PHR og SPHR indebærer en forpligtelse til bedste praksis og fokus på industriens tendenser. Hver betegnelse indikerer dog et andet færdighedsniveau og niveau af erfaring. PHR er for HR-medarbejdere, hvis primære ansvar er taktisk snarere end strategisk, der fokuserer på implementering af HR-programmer frem for oprettelse, og som primært arbejder inden for HR-afdelingen snarere end organisationsbrede. SPHR er for HR-medarbejdere, hvis primære ansvar omfatter design og planlægning af HR-politikker og -praksis, og hvis beslutninger har indflydelse både inden for og uden for organisationen.
Krop af viden
Fra 2010 afspejler PHR og SPHR certificeringer ekspertise inden for strategisk ledelse; arbejdsstyrke planlægning og bemanding; Udvikling af menneskelige ressourcer; kompensation og fordele medarbejder- og arbejdsmarkedsrelationer sundhed, sikkerhed og sikkerhed og generel beskæftigelsespraksis.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingBerettigelse
Ifølge HRCI opnås enten certificering ved at fremlægge dokumentation for erhvervserfaring inden for human resource management og ved at bestå en certificeringseksamen om kerneindustriens viden. Kandidater skal have to års erfaring på højt niveau i menneskelige ressourcer til at ansøge om enten PHR eller SPHR certificering eksamen.
HRCI anbefaler stærkt PHR kandidater har fire års erhvervserfaring og SPHR kandidater har otte års erhvervserfaring inden eksamen.
Derudover kan nylige akademikere og studerende inden for et års graduering være berettiget til at ansøge om at tage PHR eksamen i den studerende / nyuddannede kategori.
Bemærk: Ansøgnings- og eksamenskrav gennemgås og revideres regelmæssigt for at afspejle behovet i personalesektoren. De nyeste standarder og vejledninger er tilgængelige på webstedet for Human Resources Certification Institute på hrci.org.
Test
En bedømmelseseksamen (praktik) er tilgængelig online via HRCI inden certificering for at hjælpe med at bestemme hvilken certificering der passer bedst til en kandidats ekspertise.
Der er generelt to applikationer og test windows pr år, tidlig sommer (maj til juni) og vinter (december til januar). Certificering eksamener tilbydes af HRCI gennem mere end 200 proctored test sites globalt. De mest aktuelle gebyrer, instruktioner for ansøgning og adgang til aktuelle studiematerialer og forberedelser er også tilgængelige via hrci.org.
recertificering
Både PHR og SPHR kræver 60 ekstra pædagogiske timer hvert tredje år eller for eksamen at blive genoptaget. Timer opnås gennem erhvervserfaring, forskning og forlag, ledelse i HR-branchen, godkendt videreuddannelse eller nationalt eller internationalt medlemskab af faglige organisationer.
