Hvis du har medarbejdere, så har jeg ikke brug for at fortælle dig, at arbejdstagernes erstatning kan være et mareridt, hvis det ikke lykkes. Hvis du ikke har medarbejdere, vær venlig at stole på mig: Hvis ikke ordentligt forvaltet, kan arbejdstagernes erstatning være et mareridt.
Måske udtrykket mareridt er lidt stærk, men bestemt en hovedpine, og måske endda en smerte i… du ved, hvor jeg skal hen. Årsagen til, at arbejdstagernes erstatning kan være så svær forsikringsdækning at styre, er at præmierne kan være meget dynamiske.
Arbejdstageres erstatningspræmier bestemmes ved hjælp af en ligning baseret på størrelsen af lønnen pr. Jobfunktion i din virksomhed. Hver jobfunktion er tildelt en klassekodefrekvens pr. 100 USD af lønningslisten. Disse satser fastsættes af staten i de fleste stater (der findes også lovbestemte stater, hvor kun statslige midler kan skrive arbejdstageres erstatningspolitik).
Hver forsikringsselskab vil skrive arbejdstageres kompensationsforsikring gennem flere forskellige forsikringsselskaber. Hvert forsikringsselskab modtager en anden multiplikator, ofte fra 0,97 til 1,50. Det valgte forsikringsselskab er baseret på erhvervslivet og den særlige forsikringsselskabs appetit for den pågældende industri. Endelig gælder forsikringsselskabet for hver enkelt virksomhed a modifikationsfaktor , eller "mod faktor" baseret på virksomhedens unikke tabshistorie.
Fik alt det? Må ikke svede det, hvis du er forvirret. Her er hvad du faktisk skal vide:
Problem #1: Dine præmier er baseret på en skønnet lønningsliste, der regelmæssigt revideres af enten din forsikringsselskab eller din statsarbejdernes kompensationsfond.
- Det er af største vigtighed, at dine lønnumre er så præcise som muligt, da dette er grundlaget for din præmie.
- Hvis du kortslår dine lønninger estimater i begyndelsen af en politisk periode, skal du betale premiummangel på revisionstidspunktet. I de fleste stater, hvis du ikke betaler balancen skyldig efter en revision inden for 60 dage, får din virksomhed en Stop Work-ordre. Ikke godt!
Opløsning: Kontakt din forsikringsselskab for en "pay-as-you-go" -løsning, der løber gennem en lønningstjeneste eller forsikringsselskabet. Dette reducerer risikoen for at afkorte din lønning drastisk, da tallene opdateres hver uge eller månedligt.
Problem #2: Fordi luftfartsselskaber bruger forskellige forsikringsselskaber, kan priserne variere betydeligt fra luftfartsselskab til transportør, selvom din jobklassesats er fastsat af statsarbejdernes kompensationsfond.
- Hver forsikringsselskab har en unik appetit til bestemte typer forretninger. Find en transportør, der søger at skrive forretning i din branche, og du vil sandsynligvis finde den mest konkurrencedygtige sats.
Opløsning: Arbejd med en forsikringsprofessionel, der har specialiseret sig i eller i det mindste har erfaring i din særlige erhvervsliv. Når det kommer til medarbejdernes komplement, kan en intim viden om de tilgængelige markeder betyde dollars i lommen.
Problem nr. 3: Din tabsoplevelse kan spille en vigtig rolle i de præmier, du betaler. Modfaktorer kan variere fra 0,80 til 1,50 eller mere afhængigt af hvor god eller dårlig din tabsoplevelse har været.
- Det betyder, at du skal se på risikostyring som mere end bare en sexet jobtitel. Tag dig tid til at gennemføre procedurer i din virksomhed, der begrænser udsættelse for medarbejderskade.
Opløsning: Tilskynde til sund levevis. Generelt er sunde, pasformede medarbejdere mindre tilbøjelige til at blive såret. Desuden skal du ikke sætte dig op for fejl. Prøv at tildele medarbejdere opgaver, som de fysisk kan håndtere. Giv altid uddannelse og løbende opdatere medarbejdere om de nyeste sikkerhedsprocedurer. En lille smule forberedelse kan betyde alvorlige besparelser, når det kommer til din mod faktor.
Få professionel hjælp
Føler du dig lidt bedre om medarbejdernes erstatning nu? Ingen? Hør, der sker ulykker - det er hvad arbejdstagernes erstatningsforsikring er for. Men der er håb for dine budgetmæssige bekymringer. Brug det råd, jeg foreslog ovenfor, og kontakt din forsikringsselskab.
Stol på mig, hvis du fortæller din forsikringsprofessor, at du er villig til at gennemføre risikostyringspraksis, vil han eller hun bøje sig bagover for at hjælpe dig.
Held og lykke og vær sikker.
5 kommentarer ▼
