Uanset størrelsen på dit hold kan hurtige teambyggede øvelser hjælpe med at styrke relationer og skabe et mere produktivt arbejdsmiljø. At bruge kun fem minutter på at færdiggøre en sjov aktivitet i begyndelsen af møderne kan have en varig indvirkning på dit hold i løbet af dagen, så prøv at inkorporere nogle fysiske udfordringer, hjernevanskere eller improviserede byggeproblemer i dine kommende møder.
$config[code] not foundDen menneskelige knude
Målet med den menneskelige knude involverer holdmedlemmer ved at teste deres trøst med hinanden. Denne øvelse tester også deres vilje til at gennemføre en opgave, der involverer hvert holdmedlems input og samarbejde. Denne øvelse udføres bedst med grupper på syv eller flere. I denne øvelse står teammedlemmer i en cirkel med lukkede øjne og går fremad. Hver persons arme forlænges, og hver tager fat i hænderne med den første person, hun kommer til. Efter hvert holdmedlem har en hånd åbner alle øjnene. Holdet må løsne sig fra knuden uden at slippe hinandens hænder ud. Tilføj et ekstra problemelement ved at have et hold konkurrere mod en anden. Det første hold til at afvinde vinder.
Højere og Højere
Målet med højere og højere er for hold at bruge deres partnerskabs- og kommunikationsfærdigheder. Grupper af tre eller flere medlemmer får fem minutter til at oprette det højeste tårn ud af forsyninger som tape, papirkopper og pap. Den højeste struktur vinder udfordringen.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved Saplingnumre
Målet med tal er for hold at mestre gruppetænkning. Fem eller flere spillere formulerer en udadvendt cirkel. Et medlem vil starte øvelsen ved at sige nummer et. En anden vil sige nummer to, og holdet fortsætter med at tælle, indtil de når nummer 35. Kun en spiller må sige et tal ad gangen. Hvis to spillere samtidig siger et tal, genoptages tællingen.
Tag hvad du har brug for
For at hjælpe medarbejderne med at kende hinanden bedre, eller at introducere grupper af nye lejemål til hinanden, skal du spille et spil "Take What You Need." Lav en rolle toiletpapir eller en bunke pennies (mindst 10-20 pr. Person, der spiller spillet) midt på bordet. Bed hver person om at tage så mange kvadrater toiletpapir eller pennies, da de tror, at de vil have brug for aktiviteten uden at fortælle dem, hvad aktiviteten er, eller hvordan de vil bruge materialerne. Når hver eneste har taget nogle, bede dem om at dele en interessant kendsgerning om sig selv for hver kvadrat eller penny, de tog.
Øjenkontakt
Mange mennesker kæmper med at få øjenkontakt, men øjenkontakt under en samtale eller et møde viser tillid og respekt. For at hjælpe dit team med at opbygge denne færdighed skal du udføre en øjenkontaktøvelse. Sæt alle i par og udfordre dem for at holde øjenkontakt med hinanden i 60 sekunder. Selvom dette uundgåeligt vil medføre nogle fnise eller ubehagelige øjeblikke i første omgang, vil dit hold blive mere behageligt med hinanden og villig til at få øjenkontakt generelt.
