Alle kliniske psykologer har ph.d.-grader i klinisk psykologi og er specialister inden for mental sundhed. På trods af deres uddannelse og uddannelse er nogle kliniske psykologer bedre egnet til bestemte stillinger end andre. Dette afhænger ofte af forskellige faktorer, såsom personlighedstype eller foretrukket område af praksis. Kliniske psykologer bør være velforberedte til en lang række interviewspørgsmål og være klar til at fremhæve deres specifikke styrker og ekspertområder.
$config[code] not foundHvorfor har du valgt denne karrierevej?
Kliniske psykologer går ind i feltet af forskellige grunde. Nogle har haft positive personlige erfaringer i terapi med psykologer eller andre psykiatriske fagfolk under deres ungdom og besluttede at de ønskede at tilbyde den samme hjælp til andre. Andre har en stor interesse i at lære mere om sindets indre virkninger eller ønskede at forstå menneskelig adfærd. Dit svar på dette spørgsmål kan give indsigt og information til intervieweren om vigtige faktorer, såsom din baggrund, personlighed og arbejdsvaner.
Hvad er dine svagheder?
Det er aldrig nemt at liste dine svagheder under en jobsamtale. Du ønsker ikke at frembringe særlige problemer, der kan true dine chancer for at lande et job, men du ønsker heller ikke at svare på en arrogant eller alt for forsigtig måde. American Psychological Association's Practice Central rådgiver at vælge et noget gunstigt område, hvor du føler at du kan vokse eller lære. For eksempel, hvis du er en klinisk psykolog, der ønsker at overgå til at arbejde med børn, kan du forklare, at du vil arbejde på dine legetræningskompetencer. Hvis du kan, skal du forsøge at give eksempler på måder, du arbejder på for at forbedre dine svagheder, f.eks. Ved at deltage i psykoanalytisk træning eller modtage privat tilsyn.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingHvad er din største styrke som terapeut?
Nogle kliniske psykologer er særligt dygtige på bestemte områder, såsom vurdering eller visse former for psykoterapi. Mens alle kliniske psykologer skal være dygtige i en række kliniske færdigheder og terapeutiske teknikker, kan tilfældige eksempler hjælpe med at fremhæve dine unikke styrker. Du kan måske diskutere en sag, hvor du intervenerede med en selvmordsklient for at fremhæve dine kriseinterventionsfærdigheder. Eller du kan tilbyde tidligere eksempler på at arbejde med bestemte grupper for at vise dine styrker som gruppeterapeut. Dine eksempler skal afspejle organisationens behov. For eksempel, hvis du interviewer en skolepsychologistilling, fremhæv dine styrker og tidligere erfaring med at arbejde med børn og unge.
Har du nogen spørgsmål?
Mange fryser op, når de bliver spurgt, hvis de har spørgsmål i slutningen af en jobsamtale, men du interviewer også agenturet for at se, om det passer til dine professionelle behov. At stille dine interviewers specifikke spørgsmål om agenturet, såsom organisationsstrukturen, de vigtigste typer af befolkninger, de arbejder med eller de ydelser, de tilbyder, er en vigtig del af en vellykket klinisk psykologi jobsamtale. Du bør forsøge ikke at besvare dette spørgsmål negativt, da det kunne indikere manglende forberedelse eller interesse.
