Jeg tror, at folk, der starter virksomheder, uden tvivl bare er en smule vanvittige.
Myself included.
Og folk der starter mere end et selskab? Forfaldne lunatics - dem alle!
Hvorfor? Fordi det er sindssygt hårdt!
Du tilmelder dig for en latterlig mængde arbejde.
Men jeg tror også dig har at være skør at starte et firma.
$config[code] not foundDin starttur er den vildeste tur i dit liv.
Hvorfor folk, der starter virksomheder, er skøre
Her er syv grunde hvorfor.
1. Det tager en latterlig mængde arbejde!
Mange mennesker, der seriøst tænker på at starte et firma, tænker normalt på slutningen.
Du ved, når du sælger dit firma til millioner eller milliarder dollars og penge regner fra himlen.
Her er virkeligheden om at være iværksætter:
Det tager en latterlig mængde arbejde, før du kommer overalt tæt på det drømmescenarie.
At starte din egen virksomhed betyder at ofre din egen tid til at bygge din virksomhed. Det er en fuldtidsforpligtelse. Forvent mange lange dage og lange nætter.
2. Du skal 'drømme mens du vågner'
Statistisk set er oddsene for succes ikke til din fordel.
Du kan muligvis mislykkes.
Kun 25 procent af venture-backed startups lykkes.
Trods de forfærdelige odds tror du ubevidst på succes. Der er kæmpe stor magt i vildledende tænkning!
Det første firma jeg grundlagde? Det mislykkedes næsten. To gange.
Heldigvis overlevede virksomheden. Det blev til sidst rentabelt og fortsætter med at trives i dag.
For at overleve skal du kunne projektere en utroligt (omend urealistisk) stor fremtid.
Craziness er forpligtet til at projektere det latterligt dristige syn og entusiasmen at matche.
Dette gør det muligt for dig at tiltrække holdet og investorer, du skal gøre din vildledelse til virkelighed.
3. Hæve penge til din opstart er udfordrende
Jeg lagde mere end 100 VC firmaer til det første firma, jeg grundlagde. Jeg fik et dusin møder.
Slutresultatet? Afvisning.
Det tog mig næsten to år at rejse en serie A-runde.
Det er bemærkelsesværdigt svært at forbinde med top-tier investorer.
Selv når du får et møde, vil du løbe ind i nogle skeptiske VC'er.
4. Ansættelse er svært
Medmindre du har en dokumenteret track record i opstartsverdenen, kan det være utrolig svært at lokke talentfulde mennesker til at arbejde for dig.
Hvorfor risikerer nogen at efterlade et stabilt godt job at tro på din vanvittige ide?
Men du bør aldrig bosætte sig, fordi der mangler ledig talent. Du skal ansætte den bedste person til jobbet - nogen der vil hjælpe med at vokse din virksomhed.
Her er tre spørgsmål, du bør bede om at udrydde de gode kandidater fra de dårlige:
- Fortæl mig om din bedste præstation, og hvorfor det var så godt.
- Hvordan beslutter du hvad du skal gøre næste?
- Hvordan ved du hvad du har betalt?
5. At være chef lyder godt, men …
Så du tror du vil være din egen chef?
Du vil hurtigt opdage, at selvom du er "chefen", har du virkelig ikke kontrol over din virksomhed.
Hvis du har investorer, vil du hurtigt opdage, at de er mere krævende, at enhver chef du nogensinde har haft.
Og lad os ikke glemme dine kunder. Tror de ikke virkelig har ansvaret? Tænk igen! De er nok mere krævende til nogen af dine gamle chefer eller dine investorer!
At være chefen er ikke glamourøs. Du vil sandsynligvis faktisk miste frihed og have mere ansvar, end du nogensinde kunne have forestillet dig.
6. Drejende Næsten Aldrig Fungerer
Hvis tingene går syd, kan din virksomhed altid svinge og alt bliver okay, ikke?
Nå, her er sagen. Pivots fungerer næsten aldrig.
Selv om drejninger er blevet lavet til at lyde køligt, er det bare en måde at sige "Uheldigvis var min vision ikke i overensstemmelse med virkeligheden."
Dine investorer og medarbejdere vil miste tilliden til dit lederskab. Folk vil enten begynde at afstemme dig vores eller afslutte.
Der er ringe margin for fejl, når du starter dit eget firma.
7. Du vil gøre mindre af hvad du elsker
At være grundlæggeren betyder at gøre mindre af hvad du elsker.
Hvis du for eksempel elsker kodning, skal du ikke forvente at gøre meget (hvis nogen), når du er chef.
Du skal ansætte folk, der er bedre end dig, på hvad du elsker at gøre disse ting. Så skal du pleje og lede det hold.
Du har et helt firma at køre. Det betyder uundgåeligt at ofre at arbejde på de ting, du er mest lidenskabelig overfor.
Her er de Skøre
Ja, vi kan alle være vanvittige.Som en gammel Apple-annonce minder os om, bør vi fejre at være en af de vanvittige:
"Her er de vanvittige. De misfits. Oprørerne. Troublemakers. De runde pinde i de firkantede huller. Dem der ser ting anderledes. De er ikke glade for regler. Og de har ingen respekt for status quo. Du kan citere dem, være uenige med dem, forherlige eller vilify dem. Om det eneste du ikke kan gøre er at ignorere dem. Fordi de ændrer tingene. De skubber menneskeheden fremad. Og mens nogle kan se dem som de vanvittige, ser vi geni. Fordi de mennesker, der er vanvittige nok til at tro, at de kan ændre verden, er dem der gør. "
Vi er ikke bare vanvittige. Vi er modige. Vi er drømmere.
Vi er villige til at risikere penge, fiasko og vores omdømme.
Vi er villige til at føle sig utilpas hele tiden.
Vil du hellere have det på nogen anden måde?
Hvis dit svar på det ene spørgsmål efter læsning af denne artikel er "nej", så tillykke! Du er skør! Det er på tide for dig at starte din virksomhed!
Udgivet med tilladelse. Original her.
Foto via Shutterstock
Mere i: Udgiver Channel Content 1 Comment ▼
