Begreberne "manager" og "executive" er ofte bandied om - nogle gange ombytteligt - inden for et firma. I virkeligheden er der en betydelig skelnen mellem ledere og ledere. Enhver, der har en karriere ambition at være enten en leder eller en executive skal forstå præcis, hvad hver type job medfører.
Manager
En leder administrerer mennesker og / eller ressourcer. Ledelsesjob findes på flere forskellige niveauer inden for et firma. For eksempel kan en kæde af restauranter have ledende medarbejdere på nationalt plan, regionale ledere med ansvar for et bestemt område og flere ledere inden for individuelle restauranter, såsom køkkenchef, spisestuechef og daglig leder. Fordi lederstillinger varierer meget, vil ledere også variere meget i deres oplevelsesniveau og uddannelse.
$config[code] not foundExecutive
En leder er en type leder. Direktører er ansvarlige for ledelsen af et firma på højeste niveau. En virksomheds direktører rapporterer direkte til bestyrelsen eller ejere, og er typisk ansvarlige for store porteføljer i virksomheden. For eksempel vil en ledende marketingchef være ansvarlig for at overvåge virksomhedens marketingindsats, mens en administrerende direktør vil håndtere alt relateret til finansiering. Typisk vil en administrerende direktør overvåge de øvrige ledere og give vejledning til virksomheden som helhed.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved Saplingforholdet
De fleste virksomheder opererer i et hierarki, hvor ledende chefer rapporterer direkte til virksomhedens ledere. Fordi ledere ikke arbejder direkte med medarbejdere i frontlinjen, er det vigtigt, at de har et stærkt forhold til deres ledere. Ledere kan fungere som firmaets øjne og ører på jorden, og rapporterer oplysninger fra virksomhedens base til de øverste ledere. Ledere bør også sikre, at de har ledere, der er i stand til at formidle formålet med udøvelsen af medarbejderne.
Karriereveje
Karrierevejene for ledere og ledere er nært beslægtede. I de fleste tilfælde vil en leder hæve sig gennem firmaets rækker. For eksempel kan nogen starte som leder for et mærke i et begrænset område og derefter stige til at styre mærket på nationalt plan eller en international region efterfulgt af en forfremmelse til en udøvende stilling. For at komme videre til et ledelsesniveau er det ofte nødvendigt at opnå en MBA. Der er Executive MBA-programmer skræddersyet til dem, der ønsker at nå en executive position.
