Dit første år på jobbet - måske i dit første karrierejob - kan helt sikkert være en stressende tid. Hvordan du passer ind i din arbejdsgiverkultur og hvordan du vokser professionelt, afgør din succes i de følgende år. For at gøre dit første år produktive, tag det i gang med entusiasme - din succes er at ride på dette.
De første 90 dage
Da en 90 dages prøvetid er sædvanlig, skal du skabe et positivt indtryk. Førstehåndsindtryk er varige, og du skal sørge for, at de, du opretter, er stærke. Der kan være en bryllupsrejseperiode, men hvis den stadig eksisterer, er den meget kortere. Sæt mål for dig selv, der er højere end chefens forventninger. Bede om og planlæg regelmæssige en-til-en møder med din chef. De behøver ikke være længe - bare nok til at være sikker på at du er på rette spor og for din chef at se, at du er forpligtet til at gøre et førsteklasses job.
$config[code] not foundEtablere gode vaner
De gode vaner, som du etablerer, vil tjene dig godt i de kommende dage og år. Gør et tidspunkt at være i tide - eller bedre endnu, at være et par minutter tidligt - at arbejde om morgenen og til møder. Lær andre funktioner i virksomheden udover hvad du og din afdeling gør. Ikke alene vil dette gøre dig mere effektiv i dit arbejde, du vil positionere dig selv som en up-and-coming medarbejder. Jo mere du ved, jo mere respekt du vil tjene fra kolleger og øverste ledelse. Lær hvorfor tingene fungerer som de gør, ikke kun hvordan de virker. Gør favoriserer for andre vil skabe god vilje og styrke dit omdømme. Hold en journal over, hvad du gør - det er en rekord af din professionelle vækst og dokumentation for dine præstationer. Det kan være praktisk, når evalueringstiden ankommer.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingAdministrere din chef
Der er et uudtalt punkt i din jobbeskrivelse, og det er at få din chef til at se godt ud. Han er den person, der hyrede dig, og du vil demonstrere, at han lavede en god beslutning. Gør hvad du kan gøre for at gøre sit arbejde lettere. Begynd ved at lære hans ledelsesstil. Han kan uddelegere ansvaret, eller han kan mikromanage. Du skal forstå hans hot knapper - de ting, der vil sætte ham af. Lær hvordan han håndterer konflikthåndtering. Som du arbejder igennem det første år vil du definere din uformelle rolle i virksomheden. Dit gode forhold til chefen giver dig gode præstationsevalueringer og fremskridt.
Netværk
Netværk begynder den første dag på jobbet og fortsætter i resten af dit professionelle liv. Begynd ved at lære andre i din virksomhed at kende, herunder ledelse, kolleger - dem med en vis erfaring - og dine jævnaldrende - alle andre, der er ret nye på jobbet. Dine jævnaldrende vil være dine samtidige, mens du vokser professionelt, mens medarbejderne repræsenterer etableringen i organisationen. Du vil finde ud af, hvem du kan gå til for svar og assistance. Mens du skal være sammen med alle, skal du være forsigtig med, hvem du bliver tæt på. Alle typer personligheder er omkring, og du vil blive kendt af det firma, du holder.
