Hvordan aldersforskydninger behøver ikke at påvirke dig på arbejdspladsen

Indholdsfortegnelse:

Anonim

"Vi har en ungdomskultur i dette land, hvor yngre er bedre end ældre", siger Tom Osborne, senior advokat hos AARP Foundation i Washington, DC. Det er ligegyldigt, hvor godt du er på dit job, eller hvor meget oplever du? har erhvervet gennem årene.

Hvis du er en babyboomer, der afrunder hjørnet mod 50 plus, vil du være smart at begynde at lede efter tegn på aldersforskydning på arbejdspladsen. På den anden ende, hvis du er ung og lige starter i dit arbejdsliv som et tusindår, bliver opfattet som uerfaren, lige så udfordrende.

$config[code] not found

Den bedste måde at bekæmpe aldersforstyrrelser på på arbejdspladsen er ved at skabe opfattelsen af ​​din relevans, energi og aktivitet - ikke din alder. "Opfattelse er virkelighed" rigtigt? Hvis du optræder og ser gammel ud og passerer, så forstår du eller behandles det. Hvis du handler og virker aktuelt, relevant og frisk, så bliver du opfattet og behandlet - uanset hvilken alder du er.

Det handler ikke så meget om alder. Det handler mere om holdningen, persona, sprog og kultur, som vi holder op med i dagens arbejds- og erhvervsliv.

Når du bruger de mest aktive platforme, skal du spille i legepladserne og tale det nuværende sprog, ingen bekymrer sig eller vil fokusere på din alder, lige hvad værdien du bringer til deres dag.

Der er 4 nøgleområder, hvor du kan opdatere og dyrke din relevans - hvor folk fokuserer mere på dig og hvad du bringer i stedet for, hvor gammel du er:

Din Persona, hvordan du ser

Så meget som vi hader at skulle håndtere dette er det vigtigt. Vi er en visuel verden og samfund.

Se seriøst på dit personlige og professionelle billede. Invester i en stilopdatering og makeover, med hensyn til dit hår, pleje og tøj. Få nogle professionelle aktuelle billeder taget, der smigter dig.

Tag de 20-årige referencer fra dit CV, LinkedIn-profil og marketingmateriale. Afslut tale om hvad du gjorde for 30 år siden, eller hvad du ikke har gjort endnu.

Hvis du er en Boomer, anbefales det at fokusere på de sidste 10 år. Eller for en Gen Y'er, hvad du har lavet det sidste år er godt.

Opret et 'yngre billede' ved at se, handle og tale mere aktuelt. Tag din essens ud på en friskere måde. Byg dine kommunikationsfærdigheder og en dristig persona ved at tilmelde Toastmasters, frivilligt at tale, undervise i et værksted eller tage en skuespil.

Din ekspertise, resultater og professionalisme

Sørg for en seriøs evaluering af dine personlige, faglige, teknologiske og sociale færdigheder! Invester i nogle klasser fra dine lokale voksenuddannelser, eller kamre og faglige organisationer.

Tjek små virksomheder udviklingscentre eller andre små virksomheder centre i dit amt. Få opdateret om, hvordan folk kommunikerer, hvor de samler på og offline, og kom ud og netværk og møder flere mennesker.

Din proces og hvordan du opererer

Folk ser og observerer, hvordan vi gør ting. Vær engageret og i overensstemmelse med dine sociale medier, online og personligt netværk og email marketing. En af mine venner sendte mig for nylig email og sagde: "Jeg ser på, at du gør godt arbejde. Hold det op. "Det gjorde mig virkelig godt.

Folk ser på, hvordan vi går igennem og håndterer vores udfordringer og triumfer. Hvordan vi opererer siger meget om os.

Hvordan arbejder du? Er du i spillet eller på sidelinjen?

Netværk, Forlovelse og Aktivitet

Det er IKKE omsætningspapir mere at sige, "Jeg gør ikke sociale medier."

Hvis du er online på nettet, job eller karriere søgning eller i erhvervslivet, skal sociale medier være en del af kommunikationssystemet. Det er faktisk lidt latterligt. Du skal have en fuldt udviklet LinkedIn-profil og begynde at bruge din Facebook-konto mere.

Fordelene ved at bruge de sociale platforme er vidtrækkende. Bed en ven eller dine børn om at sætte sig ned og hjælpe dig. Lav tid. Det er en investering. Du er klar over, at folk tjekker dig ved at "google" dig lige nu?

Hvis du ikke forbinder dig med Facebook, LinkedIn, Twitter eller YouTube, vil du ikke blive betragtet som en spiller. Du behøver ikke at være på alt, men du skal være engageret på en eller to.

Din personlighed, færdigheder, proces og platforme påvirker dit billede. De arbejder sammen for at sætte dig derude, gøre dig tilgængelig og tilgængelig og give dig en langt bredere rækkevidde for at gøre de vigtige forbindelser, der kun kan føre til dit næste store job, salg, pause eller bly!

Opdater dine profiler, øg din aktivitet på dem og se hvad der sker.

Ungt og gammelt foto via Shutterstock

3 kommentarer ▼