Da dette år træder i afslutning, ser mange små virksomheder allerede fremad til nye tendenser i 2018.
2018 Workplace Trends
Jonathan Webb, direktør for arbejdspladsstrategi hos global møbelproducent KI, talte med Small Business Trends om, hvad mindre virksomheder kan forvente. Han brugte de sidste mange år på at studere bedste praksis for at tiltrække og fastholde yngre talent ved at studere hvordan elever lærer at arbejde, mens de er på college. Her er de 2018 arbejdsplads trends, han identificerede.
$config[code] not foundFlere nye teknologier
Den første udvikling vil fortsat være fremkomsten af ny teknologi, og hvordan den bliver rullet ud og brugt på arbejdspladsen.
"Jeg har set meget af det, vi kalder omvendt mentorskab," siger Webb. Det er her Gen Y og Gen Z træner Baby Boomers på teknologien, som det yngre sæt er vokset op med. Virtual Reality teknologi forventes at skabe store gennembrud.
Arbejde / Ligesom Balance
Arbejds- / livsbalancen vil fortsat være en stor trend næste år. Webbs forskning peger på, at 90% af universitetsgraderne følte "tabt i oversættelse", da de startede det første job, fordi grænser for at få opgaver udført er traditionelt meget mere definerede i den virkelige verden. Små virksomheder vil fortsætte med at bevæge sig væk fra det konventionelle 9 til 5 regiment, der kommer med en kabine til et mere omsætningsløst løsningsmiddel sæt af standarder, der efterligner kollegialivet.
"College er en 24 timers krydsning af arbejde og social interaktion, og arbejde / livsbalancen bliver en enorm trend i 2018," siger Webb. "College grads er vant til at arbejde på en bestemt måde og hvor de vil. Giv dem mulighed for at få arbejdet udført, og de vil. "
Til det formål fortsatte han med at foreslå flere delmængder, der vil hjælpe de seneste college grader veksle frem og tilbage mellem arbejde og leg i 2018 og lette deres overgange
Navneændringer
En af de andre tendenser, der vil få fart i næste år, handler om at blødgøre et forretningsbilde med en navneændring. Mange organisationer og mindre virksomheder vil begynde at kalde deres bygninger og andre strukturer på campuserne i et skridt for at gøre dem mere komfortable og indbydende.
Udendørs arbejdsstationer
Disse er en dokumenteret måde at øge moralen og sænke stress på samtidigt. Webbs undersøgelse fortæller os, at en stor procentdel af teknologivirksomheder allerede bruger denne trend med mere små virksomheder på tværs af forskellige vertikaler, der skal følges i 2018.De vil få alt fra eksterne ladestationer til udpegede stier til udendørs møder.
"Virksomheder er begyndt at indse, at de ejer rummet på ydersiden af bygningen også", siger Webb. Tilføjer, at der er en masse data, der understøtter denne tendens, og det har positive virkninger for sundhed og produktivitet.
Jobarbejde
Denne tendens bundet til ideen om at udnytte hele holdets individuelle styrker og svagheder. Næste år vil se en fortsættelse af ideen om, at medarbejderne får til at designe deres job baseret på evner, behov og ønsker. Flere teams vil blive bygget ud fra at tilpasse disse personlige behov med projektbeskrivelser i 2018.
Wellness programmer
Der er ingen grund til at tro, at den stigende efterspørgsel efter disse programmer vil sænke i det kommende år.
"Disse kan løse så mange af de sundhedsrelaterede problemer, som både arbejdsgivere og medarbejdere står over for i dag," siger Webb med henvisning til virkningen af både fedme og psykiske problemer. "Kostprisen ved fedme blandt amerikanske fuldtidsansatte anslås til at være 73 mia. Dollars."
Tag din egen enhed med
Ud over den nye nye software til smartphones, der kan opdele personlige og erhvervssektioner på samme enhed, er der en anden tendens til at hente fart i 2018. Mange universitetsstuderende er vant til at arbejde på en MacBook, mens det overvældende antal virksomheder bruger en pc.
Næste år skal se flere små virksomheder, der tilbyder en bringe din egen enhed til arbejdsmulighed, da de gør Apple-software lettere tilgængelig på samme tid.
Mere ansigtstid
Mens de nyeste teknologier er gode og øger både mobilitet og produktivitet, vil 2018 se et skub for mere ansigtstid mellem medarbejdere og teammedlemmer.
Ifølge Webb lægger teknologivirksomheder vægt på personlig interaktion over teknologi nu. Mange af disse virksomheder bruger en voksende procentdel af deres kontorlokaler til samarbejdsområder.
Foto via Shutterstock
4 kommentarer ▼
