$config[code] not foundAmerikanske franchisetagere fortsætter med at generere beskæftigelse og derved øge økonomien, ifølge ADP National Franchise Report for januar 2016. Rapporten blev produceret af ADP for Human Resources Management Solutions i samarbejde med Moody's Analytics.
Franchise-rapporten fandt jobvækst i franchise-sektoren i USA med 20.000 franchisejobber i januar måned. Tallene falder i sammenligning med de data, der blev rapporteret af ADP i december, hvor franchisejobene voksede med 48.600. De afspejler dog stadig den voksende betydning, som amerikanske franchisetagere har for at skabe beskæftigelsesmuligheder.
Ahu Yildirmaz, vicepræsident og leder af ADP Research Institute siger, "Franchise beskæftigelsesvækst, men ikke så stærk som den foregående måned, forblev på dobbelt tempo på arbejdsmarkedet generelt i de sidste tolv måneder."
Industrier, der har bidraget mest til denne vækst er restauranter (op 0,4 procent fra december 2015) og auto dele og forhandlere (op 0,3 procent fra december 2015). Forretningstjenester (ned 0,6 procent fra december 2015) og boliger (ned 0,3 procent fra december 2015) på den anden side rapporterede en dip i jobvækst.
"Auto Dele og Forhandlere og Restauranter, to segmenter, der hjælper med at signalere forbrugernes tendenser, tilføjede de fleste job," siger Yildirmaz.
Øget forbrugsudgifter er en nøglefaktor, der driver væksten i franchise-virksomheder og skaber behovet for at ansætte flere ansatte. I en pressemeddelelse forklarede Steve Caldeira, International Franchise Association (IFA), CEO og CEO, "Franchising er en amerikansk succeshistorie. Uafhængigt ejede og drevne lokale franchise-virksomheder vokser hurtigere, skaber flere job i hurtigere tempo og producerer højere salgsvækst end andre virksomheder. "
Succesen med en franchise rider meget på de mennesker, der driver det. Det er derfor yderst vigtigt at rekruttere og træne de rigtige mennesker. Hvis du er ny til dette, skal du søge råd fra din franchisegiver, der kan lede dig i den rigtige retning. Gode franchisegivere vil anbefale de mest relevante uddannelsesprogrammer til at hjælpe dig med at ansætte og beholde de rigtige mennesker, og lade dine medarbejdere fremme deres karriere.
Du bør også have en klar ansættelsesstrategi for at tiltrække det bedste talent. Fokus på at identificere de færdigheder, der vil gavne din virksomhed mest og baseret på det, lav detaljerede jobbeskrivelser, der kan hjælpe dig med at ansætte de rigtige mennesker.
Billeder: Small Business Trends, ADP
