Du har været igennem det før. At være den nye medarbejder kommer med angst, frygt og spænding. Den første dag vil påvirke dine følelser om, hvorvidt du har truffet den rigtige beslutning med at acceptere jobtilbudet. At hjælpe en ny leje føler velkommen er vigtigt at opbygge et stærkt forhold til alle på kontoret.
Velkommen Spørgsmål
Kommer ind i et nyt arbejdsmiljø, vil en kollega have mange spørgsmål. Udtryk oprigtig interesse for at hjælpe hende med at blive beliggende og tilbyde at besvare eventuelle spørgsmål, hun har. Nogle personer kan være genert, så du vil måske gerne tilbyde: "Er der spørgsmål, du har, jeg kan svare? Bare lad mig vide." Du kan også hjælpe hende med at forstå, at du har været i en lignende situation for at være en ny leje; hun vil begynde at bygge rapport med dig at vide, at du forstår hvad hun måske går igennem.
$config[code] not foundsocialisere
Det føles som om du tilhører, er en del af at blive placeret i et nyt arbejdsmiljø. Følelsen kommer med tiden, men det vokser hurtigere, når den nye leje hilses velkommen til sociale sammenkomster med kolleger. Hvis du spiser frokost med andre medarbejdere, så spørg din nye kollega, hvis han gerne vil være med dig. Dette giver mulighed for samtaler om arbejde og om livet uden for arbejdet.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingCheck ind
Gør et punkt at checke ind hos den nye kollega i slutningen af dagen og igen i slutningen af ugen, hvis du ikke allerede checker ind dagligt som hendes direkte mentor. Du ønsker at få en følelse af hvordan tingene går generelt. Denne interesse for hende viser din nye kollega, som du bryr dig om og vil hjælpe hende med at blive placeret i sit nye miljø.
Kompliment arbejdet
At modtage et kompliment på arbejde hjælper med at opbygge en ny kollegas tillid. Det lader ham vide, at han gør noget rigtigt, og at han gør positive fremskridt på arbejdspladsen. Uanset om den nye kollega har en stilling under, som er lig med eller over din, vil komplimentet blive værdsat.
