Når interviewet afsluttes, kan der foregå en ny forventning. Folk vil ofte vide, om de interviewede, næsten lige så dårligt, som de vil have jobbet selv. Hvis det er dig, kanaliserer du en del af den energi til at gå den ekstra mile for at holde dig i spillet. Takke intervieweren, med et telefonopkald eller kort, er et personligt præg, som de fleste arbejdsgivere vil sætte pris på.
Indstil scenen
Vær opmærksom på tidslinjen, som arbejdsgiveren sørger for at lave en ansættelsesbeslutning. Lad interviewet vide disse oplysninger; spørg i slutningen af interviewet, hvis tidslinjen ikke var frivilligt. Spørg, når arbejdsgiveren forventer at træffe en beslutning, når du skal forvente at høre noget, og hvordan du bliver kontaktet. Prøv at huske de fulde navne på de mennesker, der interviewede dig, så du kan personliggøre eventuelle opfølgninger eller bede om deres visitkort.
$config[code] not foundGang det rigtigt
Opfordring til at takke intervieweren skal ikke komme ud som irriterende eller påtræk. Overvej om et telefonopkald er passende, eller hvis et takkort er bedre. Hvis du blev bedt om ikke at ringe til mindst en uge eller fik at vide, at intervieweren vil være på ferie i et par dage, skal du vælge et takkort. Ellers skal du ringe til arbejdsgiveren inden for to til tre dage. Vær opmærksom på den tid på dagen, du ringer, og undgå travle tider eller timer.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingHvad skal man sige
Et tak-opkald skal være kort og sødt. Vær professionel og brug dine manerer. Tak til intervieweren og personliggøre opkaldet på en måde, som hjælper arbejdsgiveren med at huske dig på en god måde. Del for eksempel noget, som du ved, at arbejdsgiveren vil være interesseret i eller bare fortælle arbejdsgiveren, hvor meget du har haft det. Brug muligheden for at spørge, om der er truffet en beslutning endnu, og indstille scenen til et andet opfølgende opkald i løbet af få dage, hvis der ikke er nogen nyheder.
Forbliv positiv
Hold et positivt forhold til arbejdsgiveren, selvom dette job ikke fungerede. Ligegyldigt hvor skuffet du føler for at lære at du ikke fik jobbet, hold dig cool. Tak arbejdsgiveren med venlig hilsen, stress hvor meget du har nydt at møde hende og bede om at blive overvejet, hvis en anden mulighed kommer op med virksomheden. Mens du ikke var ansat, kunne du have været nummer to i en hård beslutningsproces.
