Når du ansøger om lederstillinger, vil du ikke automatisk vinde jobbet ved at notere dine færdigheder på dit CV. I stedet skal du beskrive, hvordan du kan klare de udfordringer, der er unikke for at overvåge en afdeling eller personale. Du skal også fremlægge konkrete beviser for, at ansættelse vil gavne alt fra medarbejdernes moral til produktivitet.
Giv konkrete eksempler
Ansættelse ledere har brug for væsentlige bevis for at bringe dig ombord vil tjene virksomheden godt. De ønsker også at sikre, at du ikke får dem til at se dårlige ved ikke at leve op til forventningerne. I stedet for at stole på dine tidligere jobtitler for at tale for dig, skal du give detaljerede eksempler og anekdoter for at sikkerhedskopiere dine krav. Hvis du lægger vægt på dine problemløsningskrav, skal du beskrive en tid, hvor dit hold står over for en stram deadline eller utilstrækkelige ressourcer og diskuterer de trin, du tog for at overvinde disse forhindringer.
$config[code] not foundFremhæv bundlinjen
Det er ofte lederen, der er ansvarlig for at holde sig inden for budgettet eller øge overskuddet, så trække arbejdsgiverens opmærksomhed på de økonomiske fordele ved at ansætte dig. Beskriv for eksempel hvordan du reducerede produktionsomkostningerne hos dit sidste firma med 15 procent. Eller diskuter, hvordan du har øget medarbejderretention med 20 procent, hvilket reducerer omkostningerne i forbindelse med rekruttering og træning af nye medarbejdere betydeligt. Demonstrere din forståelse af de økonomiske begrænsninger for virksomhederne ved at forklare, hvordan du trimmet udgifter for at forhindre afskedigelser eller massive nedskæringer i din afdeling. Beskrive hvordan dine ledelseskompetencer kan spare firmaets penge vil få dig til at skille sig ud i et interview.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFokus på resultater
Arbejdsgivere ønsker ledere, der kan få ting gjort. Som chef vil du som hovedansvarlig være ansvarlig for at motivere medarbejdere, finde og styre ressourcer og hjælpe afdelingens mål. Demonstrere, hvordan du har produceret resultater ved dine tidligere job. For eksempel diskuter, hvordan du lancerede et initiativ for at strømline produktionsprocesserne, spare tid og reducere fejl. Vær specifik på den indvirkning, din indsats havde på virksomheden, idet du noterede præcise procentdele og dollarbeløb.
Tilbyde løsninger
Undersøg virksomheden, inden du sender dit CV eller deltager i et interview, og vær opmærksom på de nuværende mål og udfordringer. Udvikle en løsning for en eller to af disse forhold og forklar trin for trin, hvordan du implementerer den. For eksempel, hvis virksomheden ønsker at gøre over sit image og forbedre kunderelationer, beskriv hvordan du vil vurdere kilden til kundedrogen. Diskuter, hvordan du ville identificere specifikke, handlebare måder at løse problemet på, og hvordan du vil instruere medarbejderne om, hvad de kan gøre for at holde kunderne glade og forbedre virksomhedens omdømme.
