Talent Gap sætter små private praksis læger kontorer i hård ansættelsesstilling

Indholdsfortegnelse:

Anonim

En ting, der truer fremtiden for sundhedsvæsenet på lokalt niveau, er en privat praksis evne til at tiltrække top talent.

Small Business Healthcare Recruiting Trends

Uden sygeplejersker og det personale, der er nødt til at køre et lille læge kontor, er det mere sandsynligt, at sundhedsområdet vil fortsætte med at skifte til større virksomheder. Den ene "positive" er, at det ikke kun er små virksomheder, der kæmper for at finde kvalificerede sygeplejersker.

$config[code] not found

"Der er en alvorlig sygeplejerske talent mellemrum på alle markeder, så det er ikke overraskende at se efterspørgslen hos små virksomheder i USA," sagde Indeed SVP og chef for HR, Paul Wolfe.

Alle sygeplejersker er lige nu de mest efterspurgte små virksomheder i sundhedssektoren, ifølge data fra Indeed.

Registrerede sygeplejersker (RN'er) er de mest efterspurgte erhverv lige nu. Derefter er der sygeplejersker, det næstbedste efterspørgselsselskab for små virksomheder. Sygeplejerskepraksis (4.), LPN'er eller licenserede praktiske sygeplejersker (5.), lægeassistenter (9.) og sygeplejersker (10.) gjorde alle også top 10-listen.

Private Practices har også brug for læger

Læger, fra almindelige læger, familiemedicinske læger og internmedicinske læger, er efterspurgte på privatpraksis.

Faktisk beregnet antal posteringer til sundhedsbeskæftigelse job titler for virksomheder med mindre end 200 ansatte i det sidste år.

Wolf siger, "Privat praksis er en stor del af det lille erhvervslivsområde og har konstant brug for højtuddannede stillinger, der ofte kræver en avanceret grad."

Mere i: Ugens kort, Sundhedsvæsen 1