Arbejdsmedlemmer bruger en betydelig del af deres dag på jobbet. Kvaliteten af samspillet på arbejdspladsen er en vigtig faktor, der afgør jobtilfredsheden. Som i ethvert andet forhold skal kommunikation med medarbejdere bygges op et skridt ad gangen. For effektiv kommunikation med kolleger er det vigtigt at tage initiativet til at være behageligt og hjælpsomt, selvom du forbliver selvsikker. Der kan være nogle få undtagelser, men generelt giver du hvad du får.
$config[code] not foundVær høflig med at tale med dine kolleger på kontoret. Værdsat andres tid så meget som du værdsætter din egen. Før du begynder at diskutere noget, spørg din kollega, hvis det er det rigtige tidspunkt at tale, og giv et ægte billede af, hvor meget tid du forventer at tage. Vis nåde i at acceptere det faktum, at andre har deres eget arbejde prioriteter og ikke er forpligtet til at sætte din interesse for sig selv.
Brug de tre magiske ord "venligst", "tak" og "undskyld" så ofte som det kræves. Du må ikke handle som om du har ret til en kollega's hjælp, bede hende om at hjælpe dig og takke hende, når du er færdig. Undskylder for alt, hvad du gjorde, som forårsagede et problem for din kollega, og pas på ikke at gentage denne handling.
Lyt til hvad dine kolleger har at sige. Vær opmærksom, hold øjenkontakt, og vis din interesse ved at nikke eller sige: "Jeg ser." Lad ikke dit blik vandre eller øjne for at glasere over; Dette tyder på, at dit sind er andetsteds. Lad folk afslutte, hvad de siger, før du svarer.
Gør noget ud af venlighed for dine kolleger. Hvis en kollega siger, at han er for travl til at tage en pause til frokost, kan han tilbyde at få ham nogle smørbrød. Hvis nogen er travlt med at møde en deadline, mens du er relativt fri, tilbyder du hjælp.
Erklære offentligt din medarbejders indsats på et projekt. Når du får ros for et godt udført arbejde, trækker du forsigtigt højttalerens opmærksomhed på din kollega's bidrag. Denne vilje til at dele succes kan reducere enhver form for usund konkurrence mellem kolleger.
Overhold dine kolleger og lær at forstå deres sindstilstand fra kropssprog. Giv et venligt klapp, når de er lidt ned, og undgå at hæve stressede problemer, når de synes at være irriteret.
Diskuter privat spørgsmål, der opstår mellem dig og en kollega. Hvis du hører gennem kontorvinduet, at en kollega har lavet negative kommentarer om dig, må du ikke konkludere, at rapporten skal være sand. I stedet skal du møde ham, når han er alene, siger at du har hørt, at han har lavet negative kommentarer om dig og spørger, om det er sandt.
Tip
Vær begejstrede for dit arbejde og opretholde en positiv holdning. Hvis du konstant klager over din arbejdsbyrde, finder fejl med din chef eller kollega eller på den måde, ting køres på din arbejdsplads, skaber det en forstyrrende atmosfære for de mennesker, der arbejder med dig.
Advarsel
Slad aldrig om dine kolleger med andre i din organisation. Hvad du siger, når man engang når den person, du målretter mod og ofte, i en stærkt forvrænget form.
