Gruppeinterviews kræver et andet sæt færdigheder end en-til-en-interviews, og derfor kan de være udfordrende for mange jobkandidater.Mens traditionelle interviews fokuserer på din arbejdshistorie, præstationer og individuel evne til at udføre jobbet, sætter gruppesamtaler højde for din evne til at lytte til andre, multitask og bidrage trygt til en holdatmosfære. At skille sig ud, skal du være behagelig at tale foran andre mennesker. Hvis du er nervøs, praktiserer du på forhånd med et par familiemedlemmer eller nære venner.
$config[code] not foundIntroducer dig selv
Det lyder simpelt, men du kan skille sig ud i et gruppesamtale ved at introducere dig selv til interviewere og dine medleverandører. Ved at hilse på så mange som du kan, vil de "beføjelser, der er" høre dit navn igen og igen. De får også chancen for at observere dine fremragende menneskelige færdigheder, som du arbejder på værelset.
Konkurrer ved ikke at konkurrere
Du er nødt til at være en smart strateg i et åbent interview, fordi du forsøger at vinde direkte ved en-uping og out-talk din konkurrence kan slukke potentielle arbejdsgivere, rådgiver Patrick Edmunds, en tidligere ansættelseschef på Snagajob.com. Edmund råder over at finde en balance mellem assertiv og aggressiv, for at vise interviewere, hvor godt du kan fungere i en holdindstilling. Nøglen er at demonstrere din evne til at udtrykke dine egne ideer - samtidig med at andre kan udtrykke deres ideer - uden at forsøge at stjæle showet.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingSer godt ud
Kjole dit bedste til et gruppeinterview, anbefaler amerikanske nyheder og verdensrapport. Du vil have dine interviewers øjne til at komme tilbage til dig, og du vil have dem til at lide det, du ser. Selvfølgelig vil du ikke få jobbet på grund af at du snusige tråde alene, men når du banker dem ud med dine strålende svar, ser de, at du er den samlede pakke.
Spontanitet tæller
Du skal kunne "tænke på dine fødder", hvis du vil spile et gruppesamtale, ifølge CareerBuilder. Andre interviewpersoner kan sige, hvad du skulle sige, før du får en chance, men du kan ikke lade det lukke dig ned. For at lykkes i en gruppedynamik skal du følge omdrejningens omdrejninger og være klar til at tilføje intelligente, velovervejede svar til enhver tid.
