Når temperaturen begynder at falde, bliver flere og flere mennesker syg med forkølelse eller influenza. For små virksomheder betyder det sandsynligvis, at nogle medarbejdere forsøger at komme i arbejde, selvom de kæmper for disse sygdomme.
Olivia Curtis er en velkendt ekspert på arbejdspladsen hos HR-firmaet G & A Partners. Curtis driver virksomhedens prisbelønnede corporate wellness program, EVOLVE, og udvikler vellykkede initiativer til arbejdspladser. Curtis delte for nylig nogle indsigter i et email-interview med Small Business Trends om risici og faldgruber for medarbejdere, der kommer til at arbejde med influenza eller lignende sygdomme.
$config[code] not foundHvorfor ansatte skal stoppe med at arbejde med influenza
Her er 10 grunde til, at din virksomhed skal afholde medarbejdere fra at forsøge at arbejde, mens de er syge.
Det koster dine medarbejdere
Curtis siger, "CDC vurderer, at influenzaen koster vores nation omkring 10,4 mia. Dollars om året i direkte lægeudgifter og yderligere 16,3 mia. Dollars i tabt indtjening årligt. Kommer i arbejde med influenza er en stor bidragyder af dette! Kommer til at arbejde syge påvirker ikke kun denne medarbejder personligt (længere tid for tilbagesendelse, produktivitetstab, osv.), Men også medarbejderens kolleger, deres kollegerfamilier og alle andre, der kommer i kontakt med dem. "
Det medfører, at medarbejderne ikke arbejder på deres bedste
Selvom dine medarbejdere dukker op og gør det absolutte minimum, når de er syge, vil de sandsynligvis ikke opnå så meget som de ville, hvis de var sunde. Så i stedet for at betale dem for at komme op og "arbejde" i en dag, mens de potentielt får alle andre syge, kan det være endnu bedre at betale dem for at blive hjemme og afslutte alle vigtige projekter fjernt eller bare hvile for dagen.
Det skærer produktiviteten over tid
Det kan også føre til mere langsigtede produktivitetsproblemer. Hvis medarbejderne beskæftiger sig med lange sundhedsproblemer, kan det medføre flere forstyrrelser for dem og deres medarbejdere. Det kan endda lægge en belastning på kontorkommunikation og relationer, hvilket betyder, at dit team ikke fungerer lige så godt sammen om samarbejdsprojekter.
Det kan føre til en ulykkelig kultur
Sund ansatte er generelt glade medarbejdere. Det kan føre dig til at skabe en god kultur i din virksomhed, hvor alle arbejder godt sammen og klarer dine store mål. Men hvis du har medarbejdere i sygdommen, påvirker det din evne til at skabe den slags kultur negativt.
Det kan påvirke omsætningspriser
Medarbejdere, der konstant kæmper med sygdomme, har sandsynligvis ikke særlig høj moral. Og det kan føre til højere medarbejderomsætning, hvilket betyder, at din virksomhed skal bruge mere på ansættelse og andre HR-relaterede udgifter.
Det koster din virksomhed
Selvom du ikke tager disse frynseeffekter i betragtning, kan du gøre en sag for ikke at lade medarbejderne komme i arbejde, simpelthen ved at se på virksomhedens bundlinje.
Curtis siger, "Der kan også være en stor omkostningsbyrde for virksomheden med hensyn til tabt produktivitet og indtægt. En stor del af disse omkostninger kan undgås ved simpelthen at blive hjemme fra arbejde, når de bliver syge. Faktisk ved at bruge en influenza-epidemisimulator, fandt universitetet i Pittsburg at opholder sig hjemme fra arbejde i en dag, da en medarbejder har influenza, reducerer risikoen for overførsel til kollegaer med 25 procent! Denne risiko kan reduceres endnu mere, med 40 procent, ved at blive hjemme i to dage. "
Det kan påvirke forsikringspriser
Curtis påpegede, at at holde dine medarbejdere sunde kan føre til en reduktion af sygesikringsomkostningerne, både for din virksomhed og de enkelte medarbejdere. Så der skabes en politik, der gør det muligt for medarbejderne at blive hjemme, når de får influenza eller opmuntrer til andre sunde aktiviteter, kan føre til forsikringsbesparelser ned ad vejen.
Det fører til mere risiko
At komme i arbejde syg er risikabelt. Det kan føre til langvarige helbredsmæssige problemer og potentielt lige skade, hvis de ansatte er så skarpe og fokuserede som de normalt ville være.
Det påvirker medarbejdernes sundhed over tid
Dine medarbejderes sundhed kan i høj grad påvirke din virksomhed enormt. Når medarbejderne kommer ind med influenza, påvirker det deres eget helbred og sundheden for dem, der omgiver dem. Og det kan have frynseeffekter på ting som deres økonomi og sociale liv, hvilket kan forårsage stress og derefter skabe en endnu større indvirkning på deres helbred, end de oprindeligt havde tænkt.
Det er nemt at undgå
For at holde dine medarbejdere fra at komme i arbejde med influenza, lavede Curtis nogle få enkle forslag. Og din virksomhed behøver ikke at foretage nogen større ændringer. For det første foreslår hun at kontakte udbydere som Walgreens eller Rite Aid for at holde on-site influenza shot clinics, eller bare sørge for, at dine medarbejdere ved, hvor de kan få influenza skud. Du kan også lægge oplysningsplakater rundt på kontoret, give håndrensere og om muligt sørge for en betalt syg dag eller to for at opmuntre medarbejderne til faktisk at tage fridagen, hvis de bliver syge.
Under Weather Photo via Shutterstock
5 kommentarer ▼
