Miljøet du arbejder med kan have indflydelse på, hvor godt du gør dit job, og hvor godt du føler. At arbejde i et sikkert og behageligt miljø hjælper med at holde dig fokuseret på det vigtige: at gøre dit job. Men hvis dit arbejdsmiljø forårsager stress eller får dig til at blive syg, vil du sandsynligvis fokusere mere på, hvad der forårsager ubehag end arbejde.
Stress
Et højt arbejdsmiljø kan medføre sundhedsmæssige problemer og arbejdsfejl. Disse problemer er forstærket, hvis medarbejderne føler sig presset til at hoppe over ferier eller arbejde gennem sygdomme frem for at tage syge dage. Træthed og frustration kan sætte ind, hvilket reducerer kvaliteten af arbejdet, der bliver gjort. Sikkerhed kan også påvirkes, når fejl bliver ulykker. Det er ikke kun de medarbejdere, der lider af højspændingsmiljøer. Deres arbejdsgivere er også påvirket. Virksomheder, hvor stressrelaterede problemer er en kulturel norm, kan lide økonomisk af dårlig kvalitet og høj omsætning af medarbejdere.
$config[code] not foundLuftkvalitet
Dårlig luftkvalitet er ikke kun et problem i fremstillingsvirksomheder eller på tunge arbejdspladser, der udsender forurenende stoffer. Kontorbygninger, der forsegles tæt og stole på luftcirkulationssystemer, kan ende med at cirkulere vira, forme, allergener og endda gasser eller rester fra giftige rengøringsmidler. Miljøer med lav luftfugtighed bidrager til problemer med sinus og tør øjne, mens høj luftfugtighed introducerer biologiske forurenende stoffer. Som med et højt stressmiljø kan et arbejdsmiljø med dårlig luftkvalitet påvirke medarbejdernes sundhed og derefter deres kvalitet på arbejdet.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingStøj
Et støjende arbejdsmiljø kan forårsage hovedpine på kort sigt. Gentagen eksponering over en længere periode kan føre til høretab og hjertesygdom. Som med et højt stressmiljø kan medarbejderne svært ved at koncentrere sig, når lydniveauet når det punkt, hvor normal samtale bliver vanskelig, og kvaliteten af arbejdet, der gøres, kan lide som følge heraf.
Ergonomi
Utilstrækkelig belysning og ubehagelige skriveborde er eksempler på ergonomi på arbejdspladsen, der kan medføre sundhedsproblemer, træthed og reduceret produktivitet og arbejdskvalitet. Dårlig belysning forårsager øjenbelastning og kan også påvirke medarbejdernes beslutningstagning. Hvis en medarbejder skal visuelt inspicere produkter, kan dårlig belysning føre til at dømme et dårligt produkt godt eller et godt produkt dårligt. Ubehagelige skriveborde kan føre til dårlig kropsholdning og udvikling af muskuloskeletale lidelser, hvilket kan øge udgifterne til sundhedspleje og medarbejders fravær.
