"Hvorfor vil du arbejde her?" er ikke kun et standardinterview spørgsmål, det er ofte en, der kommer tidligt i dit interview. Ansættelseslederen ønsker at måle om du har lavet nogle lektier forud for interview. Dit svar skal vise kendskab til organisationen og et tankefuldt svar, der forklarer din ægte interesse.
Vis hvad du ved
Det er bedst at henvende sig til dette spørgsmål som en test af sorter. En artikel i juli 2013 om "Fox Business" bemærkede, at spørgsmålet er uklart, at du skal udarbejde et solidt svar forud for tiden. Før interviewet skal du bruge tid på virksomhedens hjemmeside for at lære om sin kultur, kunder og filosofier. Forbered et tankefuldt svar, der understreger de vigtigste organisatoriske kvaliteter. Du kan f.eks. Sige: "Jeg har brugt meget tid på at se på sociale arbejdsformidlingsbureauer, og jeg kan virkelig godt lide, hvad dit kontor har været i stand til at udføre for sine kunder." Denne erklæring viser din passion for en effektiv social arbejdsgiver.
$config[code] not foundKast i nogle personlige kvaliteter
Dit svar er stærkere, hvis du tydeligt viser, hvordan dine egne værdier eller træk passer godt til organisationens, ifølge en artikel i "USA News & World Report" i august 2013. Du kan sige: "Jeg nyder processen med at lytte til kundens problem og hjælpe dem med at finde den rigtige løsning. Jeg kan godt lide den personlige tilfredshed med at gøre kunderne glade. Fra det jeg har læst har din virksomhed en kundes første filosofi." Med dette svar viser du ikke kun, hvad du vil arbejde der, du lader også ansættelseslederen vide hvorfor du passer godt.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFlattery får dig overalt
Når det er effektivt leveret, skal dit svar fladere ansættelseslederen. Typisk tager interviewere stolthed i deres organisation og arbejde. Når du interviewer for en nonprofit community organisation, kan du sige: "Jeg har læst meget om det store arbejde dit kontor har gjort for at hjælpe lokale skoler. Som forælder, beundrer jeg virkelig, når virksomheder i lokalsamfundet støtter vores børn. en erfaren børnehjælp professionel, jeg vil gerne være en del af det. " Dette svar inkluderer en smule baggrundsdata blandet med en stærk blanding af anerkendelse for godt udført arbejde.
Hvad ikke at sige
Når du forbereder et effektivt svar, hjælper det med at vide, hvad du ikke vil sige. For det første vil du aldrig sige, "Jeg ved det ikke" eller "Jeg har ikke tænkt over det." Et svar som dette ville sandsynligvis ødelægge enhver chance du har på jobbet. Et alt for selvtilfredsstillende svar, som "Dette er en stor stepping stone for mig" eller "Jeg har altid ønsket at arbejde her", opfylder ikke ansættelseslederens interesser. Han vil vide, hvordan du passer til organisationen, ikke hvad organisationen kan gøre for dig.
