Når du står ved roret af en blomstrende lille virksomhed, synes det at være umuligt at træde væk for en hurtig ferie.
Som følge heraf vælger mindre end halvdelen af virksomhedsejere at tage noget ledigt arbejde overhovedet. Men selv dem, der er dristige nok til at komme ud af kontoret, tager så ofte et gennemsnit på kun fem dages ferie pr. År. Tro det eller ej, at manglende evne til at slukke skader din forretning - ikke hjælper.
$config[code] not foundIfølge en nylig undersøgelse fra Gallup er små virksomhedsejere, der ikke tager ferieredage, langt mere tilbøjelige til at være utilfredse med deres levestandard og også kæmpe for at opretholde enhver form for balance mellem deres arbejdsliv og deres personlige liv. Arbejdsforhold og daglig præstation vil uundgåeligt lide også.
Med det i tankerne er det afgørende, at du får dig ud af kontoret og nyder en semi-regelmæssig ændring af landskabet. Selvom du ikke er i stand til at frakoble helt, er det helt muligt at tage en afslappende ferie, mens du stadig får lidt arbejde udført.
For at hjælpe dig med at komme i gang, her er et par tips om, hvordan du tager en arbejdsferie:
Sådan tager du en arbejdsferie
1. Omorganisér din opgaveliste
Store projekter har tendens til at være en stor feriebarriere for små virksomheder. Enhver stor markedsføringskampagne, forskning og udvikling eller produktionscyklus kræver trods alt konstant opmærksomhed - og det kan derfor næsten ikke lade sig gøre at håndtere disse projekter fra udlandet. Derfor skal du planlægge din ferie i god tid for at kunne arbejde rundt tornede projekter.
Vælg nogle datoer, du gerne vil flygte fra kontoret, og sørg for, at disse dage ikke forstyrrer vigtige projekter, du måtte have planlagt. Ligeledes være ikke bange for at skubbe en vigtig øvelse tilbage, før du har haft din ferie.
2. Få ting gjort, inden du forlader
Desværre vil de nuværende deadlines ikke forsvinde magisk, bare fordi du har brug for lidt sjov i solen. For at få mest muligt ud af din tid og minimere den tid, du bliver nødt til at bruge på din ferie, er det vigtigt at få så mange opgaver udført som muligt før din afrejse.
Hvis du ikke har konstant adgang til WiFi, få al din online forskning udført, inden du forlader kontoret. Hvis du skal have adgang til filer på et delt drev, skal du også overføre dem til dine personlige enheder på forhånd. Disse slags små opgaver vil gøre en verden af forskel, når du er væk.
3. Begræns dig til grundlæggende opgaver
Hele punktet med at tage en arbejdsferie er at slappe af. Hvis du har bragt en masse spændende og tidskrævende opgaver at gøre, vil du ikke nyde et enkelt minut af din fridag. Med det i tankerne skal du begrænse dig til grundlæggende opgaver som at kontrollere e-mails, følge op med nøglemedarbejdere eller kontrollere analyser. Uanset hvad du gør, må du ikke suges ind i et langt konferenceopkald eller forsøge at jage ned en tabt levering.
4. Vælg et program og hold dig til det
Hvis du ikke kan komme rundt med at lave et par mere komplekse opgaver, mens du er på ferie, skal du sørge for at holde fast i en fast tidsplan. Hvis du skal checke ind på kontoret, skal du gøre det på et bestemt tidspunkt hver dag. Endnu vigtigere, lad medarbejderne vide, at dette er den eneste tid på dagen, de vil kunne fange dig i realtid. Ligeledes bør du fastsætte en streng deadline hver dag for at tabe, hvad du laver og komme tilbage for at nyde dig selv. Dette er især vigtigt, hvis du er væk med familiemedlemmer. Børn vokser hurtigt op, og så må du lade familien være familie tid.
5. Vælg et dedikeret arbejdsområde
For at maksimere din produktivitet, mens du arbejder på ferie, hjælper det altid med at vælge et dedikeret arbejdsområde. Besøg den samme kaffebar hver morgen, eller konsekvent ved hjælp af køkkenbordet på dit hotelværelse, hjælper med at simulere et mere typisk arbejdsmiljø. Til gengæld skal denne simulering fortsætte med at øge produktiviteten og få dig tilbage til at nyde dig selv så meget hurtigere.
6. Hvis du ikke kan give god feedback, skal du ikke give nogen
Når du tjekker ind med medarbejdere hver eneste gang, er det en af de værste ting, du kan gøre, at svare på deres arbejde med en tekstbesked med to ord eller en kort og kryptisk email. Komplicerede medarbejderopgaver kan kræve komplicerede samtaler; Derfor, hvis du ikke har tid eller vilje til at gå dine holdmedlemmer gennem detaljerede instruktioner eller subtile fejltagelser, skal du ikke generer overhovedet. Hvis tilbagemeldinger kan vente til du er tilbage fra ferie, skal du ikke forsøge at komme til det før.
I slutningen af dagen er ingen to virksomheder ens. Med det i tankerne vil ingen to arbejdsferier være det samme. Det er afgørende, at du tager tid til side for at tænke over, hvad det er, du vil opnå ved at tage på ferie, og hvad du skal udføre, mens du er væk.
Men på en måde skyder du kun dig selv i foden ved at låse dig selv på kontoret hele dagen. Gør dig selv en tjeneste. Gå ud der og få lidt sol. Din skønhed og din forretning er afhængig af det.
Har du flere tips om, hvordan du tager en arbejdsferie, måske noget, der har fungeret for dig? Venligst del i kommentarerne nedenfor.
Arbejder Feriefoto via Shutterstock
Mere i: Motivational 2 Kommentarer ▼
