Interviewere forventer ikke, at du præcist præciserer hvad du vil gøre om fem år. De vil bare vide, om du har tænkt på din faglige udvikling, eller hvis du selv har en plan. Hvor du vil være om fem år afhænger af, om du får det job, du interviewer til, din jobpræstation og mulighederne for vækst inden for organisationen. I løbet af dit interview skal du tænke på dette spørgsmål og udøve et gennemtænkt svar, der tyder på, at du har karrieremål.
$config[code] not foundHængning af din kasket og kjole til at lave en kjole
Dette spørgsmål kan være svært, hvis du interviewer til dit første job ud af college eller teknisk skole. Tilslut din skolegang til din karriere, som i det øjeblik du har det teoretiske grundlag for dit felt, er du klar til at få en praktisk erhvervserfaring. Det kan tage en god fem år for dig at udvikle en faglig ekspertise på dit niveau. Du kan sige: "Som jeg lige har for nylig gradueret, vil jeg i fem år have en glimrende forståelse for mit område og ekspertise i overensstemmelse med en junior-professionel, der forbereder en ledende rolle."
Mid-karriere fase
Hvis du leder efter fremskridt muligheder, og din nuværende arbejdsgiver ikke tilbyder hvad du vil, eller du bare vil have en forandring, skal du være forsigtig, når du besvarer dette spørgsmål. Undgå at forlade intervieweren med det indtryk, at du vil have en kampagne, og da du ikke kan få den, hvor du arbejder i øjeblikket, hopper du skib og finder muligheder andre steder. Forklar, at den tid, du har viet til din nuværende arbejdsgiver, har forberedt dig på større udfordringer og mere ansvar, som du gerne vil udforske med en ny organisation. Nøglen til at besvare dette spørgsmål på dette stadium i din karriere er, hvordan hvad du har lært i din nuværende rolle giver dig mulighed for at bringe en betydelig mængde til bordet hos et andet firma.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFlytter til C-niveau
Når din femårige plan involverer at gå i en udøvende rolle - ellers tager et hjørnekontor, en administrerende rolle eller et C-niveau hensyn til flere punkter om det job, du ønsker, og organisationen. Afgøre, om det job, du interviewer, kan realistisk placere dig til en udøvende rolle i fem år. Du skal vide om organisationens nuværende struktur og sandsynligheden for, at en af de nuværende ledere vil forlade inden for denne femårsperiode. Hvis ansættelseslederen har angivet, at en ledende medarbejder går på pension inden for de næste fem år, eller at den kandidat, de vælger at udfylde, vil blive specifikt udformet til en udøvende rolle, så er det helt klart, at dit mål er at være en C-niveau udøvende inden for fem år.
Fem år indtil tide
En ivrig golfspiller kan være fristet til at sige, at han planlægger at bruge meget tid på golfbanen inden for de næste fem år. Medmindre du ansøger om et job hos en golfklub og håber at arbejde dig op fra golfhandler til golfinstruktør, skal du holde dine pensions- og fritidsplaner under omslag. At afsløre, at du planlægger at gå på pension om nogle få korte år, kan vedrøre nogle arbejdsgivere. Tanken med et interview er at understrege, at du er værd at investere om bord, men i mere end fem år.
