Verbetet "til dyrlæge" betyder at undersøge en person, objekt eller ordning omhyggeligt for at vurdere egnethed for en given rolle. For eksempel, når du ansøger om et job, kan en arbejdsgiver dyrke dig for at se, om du ville være god i rollen.
Kontrol af referencer
Det er almindeligt og forventes, at en arbejdsgiver skal kontrollere ansøgerens arbejdshenvisninger for et ledigt job. Ansøgeren bør levere ajourførte referencer. Disse vil normalt være troværdige personer hos et firma, hvor ansøgeren har arbejdet tidligere eller skole- eller universitetskontakter. Den ansvarlige for bedømmelsen af ansøgeren kontakter disse henvisninger for at få oplysninger om ansøgerens egnethed til den nye rolle. Dette er en måde at vogte ansøgeren på.
$config[code] not foundKriminalhistorie
Mange job, især dem, der indebærer en ansvarsforanstaltning, kræver, at jobsøgere fremlægger bevis for deres troværdighed. Dette kan tage form af en strafferegistrering for at vise, at ansøgeren ikke har nogen tidligere historie om kriminalitet eller forseelser, der kan påvirke hans præstation i rollen.
Vetting subjektivt
Når formelle vurderinger er blevet gennemført, kan en ansøger blive mere subjektiviseret. Dette kan ske ved et formelt eller uformelt interview, hvor bedømmeren vil forsøge at dømme ansøgerens immaterielle kvaliteter, som f.eks. Viljen til at arbejde, evne til at arbejde sammen med andre eller lidenskab for det pågældende emne.
