Hver amerikansk hærbataljon og brigade har militærpersonale. Dette personale består af embedsmænd, der er ansvarlige for et unikt funktionelt område (efterretninger, forsyning, personaladministration mv.), Som er nødvendig for enheden til at fuldføre sin mission. Disse embedsmænd svarer direkte til de øverste og øverste ledere og er udpeget af koden "S" og et nummer vedrørende et funktionelt område. S3-officereren har ansvaret for driftsplanlægning og træning på bataljonen og brigadeplanet.
$config[code] not foundansvar
Når enheden ikke er implementeret, er S3 ansvarlig for træning. S3 opretter en liste over opgaver, som både enkeltpersoner og enheden skal kunne udføre. De bruger denne liste, når gradenheden forestiller sig under øvelserne.
S3 er også ansvarlig for planlægningsoperationer, når enheden implementeres. De skriver de standard operationelle procedurer (SOP) for situationer, der kan komme op under kamp. De genererer også ordrer til specifikke kamphandlinger som f.eks. Styring af et underordnet selskab for at sikre en bakke. Endelig vurderer S3s præstationer i form af After Action Reports.
Uddannelse
S3'er starter deres karriere på samme måde som andre medarbejdere. De går gennem den indledende uddannelse for at tjene deres provisioner gennem Officer Candidate School, Reserve Officer Training Corps eller United States Military Academy. Efter at være anden løjtnant, begynder disse nye officerer deres branchetræning (infanteri, intelligens, luftfart osv.). Efter et par år som plutonledere bliver de tilskyndet til kaptajn og deltager i kaptajnens karriereforløb (C3) for deres filial. I C3 lærer kaptajner, hvordan man leder tropper på virksomhedsniveau og hvordan man udfører stillinger til personaleofficerer. Mens officerer generelt er tildelt personalestillinger i tilknytning til deres filial, er det ikke uhørt for kavaleriofficerer at tjene som S3 i en infanteribrigade.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingSkills
S3 officerer har en stor indflydelse på effektiviteten af bataljoner og brigader.Derfor skal de have gode kommunikationsfærdigheder, fordi de bestemmer, hvordan enheden vil reagere på givne forhold. Enhver fra kommandanten til den laveste private skal forstå S3's planer. S3'er skal også have stærke interpersonelle færdigheder, da de bliver nødt til at arbejde sammen med alle de øvrige personaleofficerer i udviklingen af disse planer.
Afleveringer
Den gennemsnitlige infanteriedivision har fem brigader og fem bataljoner for hver af disse brigader. I øjeblikket er der omkring 20 divisioner i drift. Kombineret med bataljonerne og brigaderne fra ikke-infanteriafdelinger, er der mange muligheder for at få embedsmænd som aspireret til en S3-position. De fleste af disse stillinger er i USA, men der er også mange flere i Europa og det sydlige Stillehav.
Efter hæren
Der er mange muligheder for Army S3'er, der med til overgang til civil verden. De kan gå på arbejde som operationer mangers eller vice president for operationer for virksomheder. S3'er, der arbejder i tekniske brancher som Signaler om Militær Intelligens, kan også finde arbejde som forskere.
