Flere mennesker arbejder fjernt, og rapporten og undersøgelsen fra 2017 Gallup "State of the American Workplace" afslørede så meget. Ifølge undersøgelsen tilbragte 43 procent af de beskæftigede amerikanere noget arbejde fjernt. I en verden, hvor samarbejde og teamwork nu er modus operandi for mange organisationer, kan det måske udgøre nogle udfordringer.
Arbejder fjernbetjening betyder dog ikke, at teamarbejdet og samarbejdet går tabt. Antallet af løsninger, der er specielt designet til at bringe teams sammen eksternt, bliver bedre og mere sikre.
$config[code] not foundVirksomhederne vil udnytte fjernbetjening / flex arbejde, fordi det er effektivt, omkostningseffektivt og øger engagementet og produktiviteten af medarbejderne. En anden undersøgelse fra HipChat, join.me og Trello blev udført for at undersøge fjernbetjening og lokal arbejdsadfærd.
Undersøgelsen blev udført med deltagelse af 1.000 fagkundearbejdere i USA. Lidt mere end 4 ud af 5 eller 83 procent sagde at arbejde fjernt havde ringe eller ingen indflydelse på deres arbejde, mens 80 procent rapporterede, at de var lige så produktive eller mere, når de arbejdede hjemmefra.
Arbejde i fjerngrupper er fælles
Så alle spørgsmål, som et firma måtte have om effekten og produktiviteten af at arbejde hjemmefra, besvares hurtigt. Med hensyn til teamwork sagde 100 procent af dem, at de arbejdede i hold en del af tiden, mens halvdelen af dem sagde, at de arbejdede sammen med hold hele tiden.
Den næste åbenlyse udfordring er at bringe begge verdener sammen problemfrit, så uanset hvornår og hvor holdene arbejder, kan de gøre det nemt. Dette vil selvfølgelig kræve en række værktøjer.
Jim Somers, VP for Marketing for Collaboration på LogMeIn, forklaret i en udgivelse, der annoncerede undersøgelsen:
"Kommunikation er kritisk for højt fungerende teams. Med de utallige værktøjer, vi står over for i dag, skal virksomhederne bevidst søge måder at sikre, at medarbejderne bruger de rigtige værktøjer til at samarbejde med kolleger, kunder og partnere fra ethvert sted enkelt, men alligevel effektivt. "
Fjernbetjeningen / flex arbejdsbevægelsen er ikke en fad, der går væk når som helst snart. En undersøgelse fra 2016 for Human Resource Management (SHRM) viser, at 60 procent af virksomhederne leverer telekommunikationsmuligheder. Et mere opsigtsvækkende nummer i undersøgelsen var, at 51 procent af medarbejderne sagde, at de ville skifte job for en, der tilbød dem flextime.
Den gode nyhed er de værktøjer, der nu er tilgængelige, som LogMeIn for at bruge fjernadgangsprodukter eller HipChat, join.me og Trello til kommunikation og samarbejde, gøre geografiens udfordringer til en fortid ved at bringe hold sammen.
Her er en infographic med nogle af de andre datapunkter i HipChat, join.me og Trello undersøgelsen:
Billeder: join.me
4 kommentarer ▼
