Registrerede sygeplejersker udgør det største segment i sundhedssektoren, med omkring 2,6 millioner arbejdspladser, ifølge Bureau of Labor Statistics. Med det mange job og en nuværende mangel på sygeplejepersonale kan du antage, at du er bevæbnet med din sygepleje, du kan gå ind i en sundhedsfacilitet og hurtigt hente et job. Det er desværre ikke tilfældet. Der er passende måder at nå ud til en sygeplejerske rekrutterer og gøre et godt og effektivt indtryk på hende. Kontakt en sygeplejerske rekrutterer på den rigtige måde vil øge dine chancer for at få det job, du søger.
$config[code] not foundFind ud af, hvem sygeplejersken rekrutterer er hos den organisation, som du vil arbejde ved at ringe og bede om at tale med human resources afdeling. Generelt vil HR give dig ansøgerens navn og kontaktoplysninger. Du kan også se virksomhedens hjemmeside, hvor disse oplysninger kan være tilgængelige sammen med de job, der for øjeblikket er åbne. Hvis du ringer og / eller emailer og ikke får svar, skal du stoppe af sundhedsvæsenet, da spørger personligt kan byde bedre resultater. Eller du kan deltage i en jobmesse, hvor sygeplejerske rekrutteringen og hendes personale kan være til rådighed. Husk, at hvis du ringer og beder om rekrutterarens navn, er der altid chancen for, at du bliver tilsluttet videre til den pågældende person. Så vær forberedt på dine spørgsmål og forespørgsler.
Gør dig selv synlig ved at blive medlem af en hvilken som helst professionel sygeplejerskeorganisation og tjene i de udvalg, de sponsorerer. Se også på at oprette din egen profil på LinkedIn, som hævder at være "verdens største faglige netværk med over 100 millioner medlemmer og vokser hurtigt." LinkedIn hjælper dig med at kontakte andre i din professionelle arena og er også et værktøj, som mange rekrutterere bruger, når søger at udfylde ledige stillinger. På et stærkt konkurrencepræget marked er det vigtigt at stå ud blandt andre sygeplejersker med at få et indtryk hos rekrutteringen. Synlighed hjælper dig med at skille sig ud.
Find det specifikke job, som du ønsker at ansøge om, når du har fundet ud af sygeplejerskeens rekrutterings navn og kontaktoplysninger. Se organisationens hjemmeside for at se, hvor længe du skal vente på et svar. Hvis du ikke hører tilbage inden for den tid, skal du følge op med rekruttereren. Angiv andre stillinger, du er interesseret i på din ansøgning, hvis hun mener du ikke passer godt til den, du har ansøgt om. Når du har gennemført dit interview, følg op med en skriftlig taknemmelig note til sygeplejerskeansætteren.
Hold kontakten med sygeplejerskeansætteren, selv efter at du har landet jobbet. Hun kan hjælpe dig i dine fremtidige bestræbelser både på organisationen og på andre steder, hvor hun kan have kontakter. Vær proaktiv og vis hende din værdi ikke kun som sygeplejerske, men som en, som hun kan stole på for anbefalinger, at vide, hvad der sker i sygeplejeindustrien, eller endda for at holde sig opdateret om dit nuværende job.
2016 Lønoplysninger for registrerede sygeplejersker
Registrerede sygeplejersker har opnået en gennemsnitlig årsløn på $ 68.450 i 2016, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. I den lave ende fik de registrerede sygeplejersker en 25-procentig løn på $ 56.190, hvilket betyder 75 procent tjent mere end dette beløb. Den 75. percentile løn er $ 83.770, hvilket betyder 25 procent tjener mere. I 2016 var 2.955.200 mennesker ansat i USA som registrerede sygeplejersker.
