Job interviews holdes almindeligvis af arbejdsgiverne som en chance for at mødes og tale med ansøgere i løbet af ansættelsesprocessen. En jobsamtale er gavnlig for både ansøger og arbejdsgiver, da det giver mulighed for, at begge parter mødes personligt. Som en ansøger betyder måden du præsenterer dig selv i en jobsamtale ofte forskellen på at få jobbet eller blive afvist for stillingen. Landing af et job i interviewet kan gøres ved at udnytte gode kommunikationsevner og fremhæve styrker, der præsenterer dig som den bedste kandidat til jobbet.
$config[code] not foundForbered dig på interviewet ved at undersøge så meget som muligt om virksomheden og den stilling, du søger. Vet præcis, hvilken slags politikker virksomheden er kendt for, og hvilken slags arbejde vil blive forventet af dig, hvis han ansættes. Tilpas dit CV mod den viden, der er opnået i din forskning, så dit CV vil nøjagtigt afspejle, hvorfor du er den bedste kandidat til jobbet.
Kjole professionelt på dagen for interviewet. Sørg for, at ikke kun din tøjvirksomhed er hensigtsmæssig, men at dit hår og overordnede udseende også giver indtryk af en professionel medarbejder. Hvis du er mand, skal du sørge for at dit ansigtshår er præpareret. Hvis du er kvinde, skal du sørge for, at du ikke har for meget makeup eller for mange tilbehør. Brug parfume eller cologne, så din lugt er behageligt, når du får dit første indtryk på den potentielle arbejdsgiver.
Ankomme flere minutter tidligt for interviewet for at vise, at du ville være en punktlig medarbejder. Introducer dig selv professionelt, når du går ind i interviewet. Skub hænder med intervieweren og introducér dig selv. Smil, når du introducerer dig selv og forsøge at blive trygge uden at komme på tværs som uopsigelig eller arrogant. Det er helt acceptabelt at engagere sig i venlig lille snak, før interviewet begynder med at spørge, hvordan den potentielle arbejdsgiver gør, men afstå fra at chatte for meget, da dette kan se uprofessionelt.
Fremhæv dine vigtige styrker og færdigheder i interviewet og prøv at fokusere på, hvordan disse færdigheder vil vedrøre det job, du søger. For eksempel, hvis du har fremragende kundeservice færdigheder og søger et job, der beskæftiger sig med kunder, fremhæve, hvordan disse færdigheder ville gavne virksomheden, hvis du blev ansat. Giv eksempler på, hvordan du har brugt disse færdigheder i tidligere arbejdsmiljøer. Når du taler, skal du gøre det i en rolig og professionel tone. Afstå fra at tale for meget eller for hurtigt.
Besvar eventuelle spørgsmål, som intervieweren spørger ærligt. Potentielle arbejdsgivere kan normalt fortælle, hvornår en ansøger lyver om tidligere erfaringer eller overdriver sandheden. Hvis du ikke har meget erfaring med den stilling, du interviewer for, vær ærlig og fortæl dem, at du ikke gør det. Men du kan gøre op for din mangel på erfaring ved at diskutere aspekter af din personlighed, der ville gøre læring jobbet let for dig, såsom din tilpasningsevne og åbenhed til at ændre og lære nye ting.
Stil spørgsmål om alt, hvad du ikke forstår eller om den stilling, du interviewer til. Dette vil vise din åbenhed for at lære, og at du er oprigtigt interesseret i virksomheden.
Giv en solid liste over faglige referencer, der kan garantere din arbejdsetik, troværdighed og punktlighed. Afstå fra at notere venner og familie. I stedet forsøger du at liste tidligere arbejdsgivere og kollegaer.
