For de af jer, der tænker på at blive franchiseejer i år, er det vigtigt for dig at grave dybt ind i din egen psyke, og sørg for at du investerer i en franchise eller endog en non-franchise-forretning for helt rigtigt grunde.
$config[code] not foundNedskæringer.
Det ord bliver mere almindeligt for flere mennesker i denne hakkete økonomi. De seneste ledighedsværdier fortæller den virkelige historie. Virksomheder sænker deres forventninger til indtægter, engagerer sig i store omkostningsbesparelser (hvilket er en god måde at sige, at de er ved at skære job) og i bund og grund klager ned lukkene i et stykke tid. (Joel, fortæl mig noget, jeg ved ikke!)
Jeg begynder at se en vis interesse for franchise / små virksomheder ejerskab muligheder fra downsized mellemledere og ledere, men det føles bare anderledes end den sidste recession. Folk er meget mere forsigtige i øjeblikket og synes at være på noget af det jeg kalder et dobbelt spor; En del af deres energi bliver brugt til at finde et traditionelt job, og en del af deres energi bliver brugt på ikke-traditionelle karrieremuligheder som erhvervsejendomme.
Jeg anbefaler generelt ikke denne måde at gøre ting på.
Jeg føler, at du enten vil være en virksomhedsejer, eller du vil ikke være en virksomhedsejer. Det skal ikke være: "Nå, hvis jeg ikke kan finde et job, vil jeg bare købe en franchise." Der har tendens til at være så meget selvpåført tryk, når man starter en ny virksomhed. Hvis du gør det, fordi du ikke kan finde et godt job, kan du tilføje endnu mere pres.
Jeg har konstateret, at næsten alle de folk, jeg har kunnet hjælpe med at placere i egne franchise, har fokuseret 80% af deres tid på at finde muligheder i erhvervsejendomme. De har stort set truffet beslutningen om at bevæge sig væk fra en erhvervskarriere, og vil virkelig gøre noget alene.
Nogle mennesker, jeg møder, fortæller mig, at de virkelig er optaget af virksomhedernes liv. (For mere, tjek denne meningsmåling, der viser et fald i jobtilfredsheden.) Nogle mennesker er mere optaget af mere end andre.
Jonathan Fields, forfatter til en bog med titlen "Career Renegade" skriver:
"På et tidspunkt begynder det på dig, at corporate stigen er virkelig mere af en tredemølle. Du løber hurtigere, arbejder hårdere, klatre højere, sveder mere blod og skubber gennem kvældende træthed. Men i sidste ende er du alt for ofte ikke friere eller lykkeligere end den dag du begyndte. Faktisk er det for mange, som din livsstil udvider sig for at gobble up næsten hver eneste dollar du laver, det er ret modsat. Den daglige stress, ubarmhjertige stillinger, politik, forhandlinger og timer brugt på minutiae suger i stigende grad livet ud af dig. Krop, sind og ånd bliver langsomt og metodisk suget tørt. "
Jonathan og jeg har to ting til fælles.
1. Vi arbejder for os selv. 2. Vi har en tendens til ikke at sukkerrøje ting.
Jeg kan huske, at min far kom hjem fra arbejde tidligt en eftermiddag med et kig på hans ansigt, som jeg ikke havde set i et stykke tid. Hans ansigt afslørede de kombinerede følelser af sorg, vrede, frustration og frygt for at vi alle kunne se den dag. Han var nedskåret. Igen. For de af jer, der nogensinde har været nedskåret, vil jeg vædde på, at du husker dine følelser den dag det også skete med dig. Det var farens sidste nedskæring. Det skete i 1990. Et par uger senere tog han beslutningen om at afstå fra en job jagt, og begyndte seriøst at se på at starte en franchise konsulentvirksomhed. Han gjorde. Min sidste nedskæring var i 2001. Jeg husker alt om den dag. Jeg var lidt mere forvirret end min far, dog. For mig vidste jeg, hvad jeg ikke ville gøre mere. Jeg vidste ikke, hvad mit næste eventyr ville være. Min far overbeviste mig om at deltage i hans firma, og i sidste ende det år gjorde jeg det. Jeg ejer det nu. (Min far døde i 2007, fra lungekræft.) Hvis du for nylig er nedskåret, og er på det tidspunkt i dit liv, hvor du føler dig som et corporate job, er det ikke bare stedet for dig, du kommer ud af din komfortzone og ser på nogle ikke-traditionelle muligheder: Hvis du er nedskåret, og er fortrolig med virksomhedernes liv, tillykke med! Mulighederne vrimler. Du skal bare se efter dem på en anden måde. Kom ud af din kappe og kom ud af huset. Deltag på et ExecuNet møde. Mød en ny til frokost et par gange om ugen. Brug ressourcer, der stadig findes i dit lokale bibliotek. Hop på LinkedIn. Uanset hvad du beslutter dig for at gøre på dit næste karriereeventyr, gør det af alle de rigtige grunde. * * * * *
Om forfatteren: Joel Libava er præsident og livserfarer for franchiseudvælgelsespecialister. Han blogger på The Franchise King Blog.
