Selvom der er et par medarbejdere, der vil forblive på ét karrierefelt hele deres liv, vil de fleste gennemgå flere karriereændringer i deres arbejdsliv. B. Miller, forfatteren af "Movers and Shakers - Statistikker over unge, der ændrer job", siger, at de fleste mennesker skifter job fem til syv gange i deres liv. Selv om der er mange grunde til disse karriereændringer - som et ønske om mere meningsfuldt arbejde eller en stigning i familiemæssige forpligtelser, kræver det en vis tanke og planlægning at styre en karriereændring fra tidlig til mellem voksenlivet.
$config[code] not foundEr du tilfreds med retningen i din karriere?
Vurder hvad du kan lide og ikke lide om dit nuværende job. Undersøg den type job, der kan give dig mulighed for at overføre dine nuværende færdigheder til en ny karriere, samtidig med at du kan flytte væk fra de dele af dit job, som du ikke kan lide. Som et eksempel kan du opleve, at du kan lide den del af dit job, der giver dig mulighed for at arbejde sammen med kunder, men du kan ikke lide at styre andre medarbejdere.
Tænk på, hvad du faktisk er lidenskabelig om. Du vil ofte finde, at du er bedre egnet til en karriere end indebærer noget, du elsker at gøre eller er lidenskabelig, end hvis du forfølger en karriere på et nyt felt, som du ved lidt om og ikke har interesse i at lære.
Forstå, at der er forskel på at skifte karriere og finde et nyt job. Howard Seidel, en partner med karriereforvaltningsfirmaet Essex Partners, siger i en Forbes.com-artikel, at mens en rekrutterer kan hjælpe dig med at finde et nyt job, er de typisk mindre succesfulde for at hjælpe dig med at lave karriere. Vær opmærksom på dette, når du vurderer dine karrieremuligheder.
Brug sociale medier, såsom LinkedIn.com eller Google+, til at kommunikere med de forretningskontakter, du har lavet gennem årene. Mange ansættelseschefer bruger nu disse typer websteder til at søge efter personer, der henvises af andre fagfolk.
Skræddersy dit CV for at fremhæve de færdigheder, du har, der kan overføres til dit nye karrieremuligheder. Selvom du ikke har direkte erfaring i dit nye felt, har du sandsynligvis erfaring, som er noget relateret. Hvis du f.eks. Hjælper kunder med at svare på serviceopkald til et reparationscenter, kan du understrege, at du er folkevenlig og erfaren til at hjælpe folk.
Forvent de ændringer, du vil møde i din nye karriere og planlæg strategier til at hjælpe dig med at klare dem. Det er almindeligt at have andre tanker, når du har startet en ny karriere. Påmind dig selv, at der var en læringskurve, da du startede din tidligere karriere, og du har gjort det igennem bare fint.
