Gig økonomien har i de seneste år været et stadigt voksende økosystem, der tegner uafhængige af alle nicher, der søger muligheder for at tjene ekstra penge.
For yngre generationer som Millennials og Generation Z har gigging en vis allure og romantiseret stemning, der tilbyder frihed, eventyr og uafhængighed, hvor stabilitet, struktur og fordele engang regerede.
Mens nogle fuldt ud pressede sig ind i denne økonomi og sammenklemmer en levetid fra kortvarige engagementer, søger andre blot at lægge et par ekstra dollars i deres lommer.
$config[code] not foundUanset motivationerne for at komme ind i freelanceringsverdenen eller niveauet for inddragelse, er der stadig en ting: Gig-økonomien vokser ved eksponentielle satser.
En 2016-rapport fra Adobe afdækkede det af de 1.000 kontormedarbejdere, der blev undersøgt, og en tredjedel af dem konstaterede at have en anden strøm af indkomst. Desuden mener 56 procent af de adspurgte, at de fleste vil have flere job i fremtiden.
Som det står i øjeblikket, er 35 procent af den amerikanske arbejdsstyrke allerede kommet ind i freelanceringsarenaen, mange gennem digitale markedspladser som PeoplePerHour, TaskRabbit og Upwork.
I betragtning af den løbende stigning i gigging og den gennemsnitlige persons afhængighed af sådanne platforme og netværk er det vigtigt at forstå, hvordan disse markedspladser er sat til at skifte i de kommende måneder og år.
4 Gig Økonomitendenser til Watch
Her er fire dybe transformationer klar til at ramme gigekonomien.
Blockchain ændrer, hvordan virksomheden er færdig
Da konjunkturøkonomien fortsætter med at modnes, vil traditionelle betalingsmetoder blive mere og mere forældede. Grundlæggende betalinger til opgaver, stipendier, rejseudgifter og andre monetære overførsler skal blive mere og mere hensigtsmæssige og flydende; især når man beskæftiger sig med frilansere på tværs af de internationale grænser.
Derudover synes de fleste gig-platforme, der anvendes af freelances (som de ovennævnte) at være en del af delingsøkonomien, men er faktisk centraliserede; i sidste ende afhængigt af gebyrer, der opkræves for brugerne.
Blockchain-teknologien har dog muliggjort et skift i den måde, hvorpå kunder og frilansere driver forretning ved at vedtage en kooperativ model.
CanYa, io, en lovende blockchain-baseret markedsplads, som allerede er aktiv i Australien, giver brugerne mulighed for at blive kompenseret sikkert for deres arbejde gennem digitale valutaer, uanset hvor de er placeret.
Gennem dette paradigme tjener udbydere digitale tokens eller mønter til udførte ydelser, som derefter kan bruges på platformen, eller omgående konverteres og overføres til en krypto-tegnebog uden gebyrer.
Transaktionsværdierne holdes ligeledes konsekvente ved at afdække transaktionen mod en stabil portefølje. Dette gør det muligt at håndtere transaktioner på en jævnere og mere hensigtsmæssig måde samtidig med at fjerne hindringer involveret i internationale betalinger.
På grund af denne type monumental skift i markedsinteraktioner og logistik kan en kaskade af ændringer følges.
Fortune 500 Companies Tilføj Freelancers
En af de væsentligste ændringer, dette skift giver, er den type virksomheder, der udnytter uafhængige entreprenører. Når de fleste mennesker tænker på freelancing i gigekonomien, kommer typisk organisationer som startups og små virksomheder til at tænke på.
Da konjunkturøkonomien fortsætter sin udvikling, er store virksomheder og Fortune 500 spillere begyndt at gå i stykker.
Dette er begyndt at komme til fruition, da monolitiske virksomheder som Samsung begynder at henvende sig til hjemmesider som Upwork for at opfylde forskellige behov for markedsføring, it, design og næsten alle andre afdelinger.
Til støtte for denne opfattelse konstaterede en nylig rapport fra Oxford Internet Institute, at "… virksomheder vedtager platformsourcing til fordel for numerisk, funktionel og økonomisk fleksibilitet, men også at udnytte videnskab og innovation, da platforme giver adgang til frilansere med vidt forskellige færdigheder og ekspertise. "
Online freelancing platform Upwork har også bemærket denne overgang foregår. Stephane Kasriel, adm. Direktør for Upwork, skinnede lidt på sagen ved at sige: "Indtil for et par år siden så vi stort set meget små virksomheder, med måske lige så få som 100 ansatte …" I dag planlægger virksomheden at fordoble sin virksomhedsteam, da det nu fungerer med 20 procent af Fortune 500-organisationer.
$config[code] not foundDa flere større forretningsenheder kommer ind i freelancearenaen, bliver det stadig mere almindeligt, at de kan samle rosters af højt efterspurgte eksperter, der kan kaldes på et øjebliks varsel uden at behage dem som en permanent del af lønnen.
Stigende antal fjernbetjeninger fremkommer
Som blockchain teknologi begynder at aktivere kortsigtet arbejde og økonomisk kompensation flow på en ubesværet, uhindret måde, vil stigende antal fjerntliggende freelancere komme ind i gig økonomien.
Digitale arbejdstagere har klare fordele ved ikke at skulle rejse (i de fleste tilfælde), fastsætte deres egne tidsplaner og arbejde hjemmefra, blandt andre fordele.
Takket være de førnævnte teknologier og platforme bliver dette en stadig mere standardudsigter, som kun er mere attraktiv for professionelle over hele kloden.
Det betyder, at arbejdsgivere over hele verden i stigende grad vil kunne vælge den bedste kandidat til en opgave eller et job, uanset hvor de er placeret, og håndtere forretningsrelaterede interaktioner på en problemfri måde.
Et større behov for netværk vises
Især i Fortune 500-rige, er visse job det bedste ikke at blive annonceret til masserne. Disse åbne positioner passer bedst til eksperter med præcis færdigheder.
På grund af det specialiserede behov er disse personer mere tilbøjelige til at blive fundet gennem andre freelancere, der har udviklet omfattende netværk - især hvis organisationen ikke har tid til at finde en løsning.
På den måde har Lou Adler, administrerende direktør for konsulent- og træningsfirmaet The Adler Group, gennemført en årlig undersøgelse af, hvordan folk finder deres job. Resultaterne viste, at "… 85 procent af de kritiske job er fyldt via netværk."
Dette fremhæver tydeligt det faktum, at forbindelser er freelancerens livsnerven.
Det betyder, at online markedspladser sandsynligvis begynder at integrere flere sociale funktioner. Hvis disse platforme ikke integrerer sådanne tilbud, vil LinkedIn snart have langt mere konkurrence, da et stigende antal professionelle sociale netværk begynder at realisere sig for at udfylde netværkernes behov.
Freelance- og blockchain-baserede markedspladser er klar til at forstyrre den naturlige orden i den nuværende organisationsstruktur af arbejdsstyrken, da flere (og virksomheder) strømmer til konjunkturøkonomien.
Mens denne overgang er tydeligt i dens formative stadier, bliver et nyt økosystem født, og nye teknologier begynder at fremme sin vækst på dybtgående måder.
WiFi kodeord venligst foto via shutterstock
1
