Et professionelt referencebrev, der er gjort godt, kan gøre forskellen mellem at være topkandidat til en stilling og udelades alt sammen. At holde en forsyning med professionelle referencebreve i dine filer kan hjælpe dig med at lande det store job hurtigt. Når du anmoder om et fagligt referencebrev, vær ikke genert. Sommetider vil den person, du spørger, betragte det som en ære, at du bad ham om at skrive et sådant brev til dig. At vide, hvem og hvordan man kan anmode om et professionelt referencebrev, kan gøre forskellen mellem en god anbefaling og en fremragende anbefaling.
$config[code] not foundTænk på folk, du ved, hvem der ville give dig et godt anbefalingsbrev. Overvej dem, som du kender ret godt, eller hvem vil have noget godt at sige om dig.
Bed om din henvisning indirekte, f.eks. I en email. Brug ord og sætninger som "Tror du, du kender mig godt nok til at skrive mig et anbefalingsbrev?" Dette giver den person, du spørger en vej ud af at skrive brevet uden tilsyneladende uhøfligt.
Indsaml anbefalingsbrev fra ethvert job eller stilling, du har.
Bed om et anbefalingsbrev, som du kan beholde. Dette skal ske, før du begynder at lede efter et nyt job. To uger før du forlader et job, eller efter at du har meddelt det, er det ikke rigtig tid til at bede om et anbefalingsbrev.
Tildel en rolle for hver person. Bed en person om at skrive en anbefaling om dine ledelsesmæssige evner; spørg en anden til at skrive et brev der henviser til din arbejdsmoral.
Giv dine referenceforfattere en kopi af din nye jobbeskrivelse og en kopi af dit resumé. De fleste mennesker ved ikke at vide alt om dig og at få disse oplysninger til at falde tilbage kan hjælpe med at forbedre brevet.
Tak dine henvisninger og hold kontakten med dem gennem hele lejeprocessen. Hvis du får jobbet eller kommer ind i programmet, skal du skrive en personlig tak-note.
