Det anslås til 2025, tre fjerdedele af arbejdspladsen vil bestå af årtusinder. Med denne gruppe, der udgør en så stor del af den erhvervsaktive befolkning, er det afgørende, at små virksomhedsejere ved, hvordan man dygtigt håndterer disse teknikker.
Tips til håndtering af tusinder på arbejdspladsen
For at give dig en hjælpende hånd har globale træningskonsulenter Guthrie-Jensen samlet en infographic på 'Sådan administrerer du tusinder af år'.
$config[code] not foundOpret en stærk virksomhedskultur
Millennials frygter ikke myndighed og søger udfordrende og meningsfuldt arbejde. Det er vigtigt, at du skaber en stærk virksomhedskultur i din organisation for at give denne generation et arbejde med mening og formål, så de forbliver loyale over for dit firma.
Tilby større arbejde-livsbalance gennem fleksible timer
Millennials vil have balance mellem arbejde og liv - så meget, faktisk er de villige til at flytte for at finde den. For at stoppe dine bedste tusindårige arbejdere fra at flytte til et andet job, tilbyde fleksible arbejdstimer med muligheder for fjernbetjening, for at hjælpe tusindårsvis til at bruge tid sammen med deres familie og opnå den balance mellem arbejde og liv, de ønsker.
Tilskynde til brug af tekniske og sociale medier
Det er ingen hemmelighed årtusinder er en utrolig teknisk savvy generation. I stedet for at kvæle deres kærlighed og viden om tech, omfavne det på din arbejdsplads. Siden 60 procent af årtusinderne ser sociale medier som et vigtigt redskab til at forblive konkurrencedygtige, opmuntrer denne tech-savviness til at hjælpe din virksomhed med at forblive konkurrencedygtig.
Opret et samarbejdsmiljø
Millennials er i almindelighed sociale væsner. Som de infografiske højdepunkter på arbejdspladsen bør samarbejdet opmuntres gennem f.eks. Regelmæssige holdmøder, workshops og brainstorming sessioner, så hold kan hoppe ideer fra hinanden og trives på hinandens kreativitet og innovation.
Lad dem lede
Millennials lide at tage føringen i stedet for at blive ledet. Mentor og coach denne generation for at opmuntre kreativitet, produktivitet og firmaloyalitet, i stedet for blot at være deres chef.
Se nærmere på Guthrie-Jensens fulde infographic om at styre årtusinder nedenfor.
Billede via Guthrie-Jensen
3 kommentarer ▼
