I 2009 oplevede mere end 250.000 medarbejdere, hvis firmaer tilhører Worldwide Employee Relocation Council, en jobrelateret bevægelse i USA. Human Resources-specialisten bag sådanne overførsler - en flytningsleder - sikrer, at de er positive erfaringer.
Råd
Flytningslederens arbejde begynder i førtiltrædelsesfasen ved at overdrage erhververe, nye lejere og deres familier oplysninger om flytningsprocessen og destinationsbyen.
$config[code] not foundBevæger sig
Når medarbejderen accepterer opgaven, bliver relocation manager den primære kontakt for alle problemer relateret til flytningen. Hun vælger leverandører og arrangerer rejser, salg af eksisterende boliger, flytning og midlertidig indkvartering. For globale overførsler arbejder relocation manager med en HR modpart i destinationsbyen, der ofte koordinerer med en kontraktflyttet rådgiver.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingOvervågning
Flytteforvaltere skriver politikker for at sikre en retfærdig behandling af alle bevægelser. De opretter budgetter, overvåger omkostninger og tillader udgifter. For at identificere områder til forbedring udfører de medarbejderundersøgelser og holder sig orienteret om branchens tendenser.
Færdigheder og kompensation
Flytningsledere har brug for fremragende kommunikations-, analytiske, forhandlings- og organisatoriske færdigheder. Mange virksomheder foretrækker afskedige kandidater med certificerede relocation professional (CRP) og / eller Global Mobility Specialist (GMS) legitimationsoplysninger. August 2010 PayScale.com lønnen for amerikanske flytning ledere varierer fra $ 41.658 til $ 86.896 årligt.
