Kortsigtet handicap (STD), også kendt som midlertidig handicap, er en type forsikring, der erstatter en del af din indkomst, mens du midlertidigt ikke kan arbejde. Graviditet og fødsel, skade, kirurgi og alvorlige sygdomme er nogle af de forhold, der kunne kvalificere dig til STD-betalinger. Ansøgning om ydelser indebærer at informere din forsikringsselskab om din handicap og fremlægge bevis for, at du ikke kan arbejde.
$config[code] not foundKvalificerende til kortvarigt handicap
For at kvalificere sig til kortsigtet handicap under arbejdsgiverens forsikringspolice skal du opfylde visse kvalifikationer. Disse omfatter:
- Handicapet må ikke være arbejdsrelateret. Hvis du blev skadet på arbejdspladsen og ikke kan arbejde på grund af det, ville det falde under medarbejderens kompensation og være din arbejdsgivers ansvar. Din handicap skal være relateret til en skade eller sygdom, der opstod uden for arbejdet.
- Du skal opfylde minimumskravene til arbejdet. Afhængigt af statslove og politiske regler kan dette krav være overalt fra 30 dage til seks måneder, før skaden opstod.
- Du skal muligvis opfylde mindstekrav til indtjening.
- Du skal bevise din handicap med en lægeundersøgelse eller kopier af dine lægejournaler.
- Du skal have en invalideforsikring inden handicap begynder. Nogle arbejdsgivere tilbyder sådanne politikker som en fordel for deres ansatte, enten fuldt ud betalt eller som frivilligt fradrag. Du kan også købe din egen politik uafhængigt. Men hvis du ikke har en politik på plads før din handicap opstår, kan du ikke ansøge om STD / TDI-fordele, medmindre du bor i en stat, der tilbyder en sådan dækning til alle medarbejdere.
Det vigtigste aspekt ved at kvalificere sig til kortsigtet handicap er, at din skade eller sygdom gør det umuligt for dig at arbejde, mens du genvinder. For eksempel, hvis du har større operation eller modtager behandling for en alvorlig sygdom, der kræver en betydelig inddrivelsesperiode, kan du ansøge om ydelser. Hvis du bryder din ankel, men du stadig kan arbejde med indkvartering, er du mindre tilbøjelige til at modtage fordele.
Ansøgning om kortvarigt handicap
Ansøgning om kortfristede handicapbetalinger betyder typisk at følge forsikringsselskabets politikker med hensyn til at gøre krav. Hvis du har en politik gennem din arbejdsgiver, skal du besøge HR for at erhverve de relevante formularer. Ellers skal du kontakte din forsikringsagent eller transportør for at få de materialer, du skal anvende.
De fleste forsikringsselskaber vil kræve, at du afgiver en erklæring om, hvorfor du ikke kan arbejde, samt en arbejdsgiver erklæring, der bekræfter, at du opfylder kvalifikationerne for et krav. Du skal også indsende en lægeerklæring om din sygdom eller skade og bekræfte, at du ikke kan arbejde. Du skal muligvis give tilladelse til forsikringsselskabet eller dets tredjepartsadministrator til at indhente oplysninger, der er relevante for dit krav. Når du har udfyldt formularerne og dokumentationen, skal du indsende ansøgningen det tager normalt 7 til 10 dage for krav, der skal behandles.
Du skal indsende dit krav, så snart du ved, at du ikke kan arbejde længere end den standard syv-dages ventetid for STD eller op til fire uger før en planlagt operation eller fødsel.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingTing at vide
Kortsigtet handicap er designet til at være et stopgap for at hjælpe dig med at opretholde nogle indkomster, mens du ikke kan arbejde. Det er ikke meningen at være en erstatning for din løn; Dine betalinger vil typisk kun være omkring 40 til 60 procent af din indtjening, og vare i kort tid. Mens du har midlertidig handicap, kan din arbejdsgiver anmode om opdateringer på din betingelse, hvilket kan omfatte eksamener eller optegnelser fra din sundhedsudbyder for at dokumentere og overvåge dine fremskridt.
Nogle arbejdsgivere kan også kræve, at medarbejderne bruger deres tildelte betalte fridage eller sygedage eller en del af dem, før de ansøger om kortvarigt handicap. Normalt er dette tilfældet, når arbejdsgiveren indrømmer handicapdækning for medarbejdere. Du kan også kvalificere dig til STD / TDI betalinger, mens du tager ferie i henhold til Family Medical Leave Act (FMLA). FMLA er designet til at beskytte dit job, mens du tager fridage, ikke giver indkomst, så du kan søge om ydelser, når du tager FMLA. Igen varierer arbejdsgiverpolitikken med hensyn til om du skal bruge din syge tid først, og hvor længe du kan indsamle betalinger under STD.
Statens kortfristede invaliditetsydelser
Nogle stater - Californien, New York, New Jersey og Hawaii - tilbyder kortfristede handicapbetalinger til beboere, der opfylder visse kvalifikationer. Hver stat har sine egne regler om, hvem der kan kvalificere sig til handicap, men typisk skal du opfylde opholdskrav og have arbejdet i en minimumsperiode med indtjening over en bestemt tærskelværdi. For at kvalificere sig til statsfordele skal du søge direkte hos staten; dette betyder typisk at spørge din arbejdsgiver om den korrekte ansøgning, få certificering af kortfristet handicap hos din sundhedsudbyder og indsende ansøgningen til det relevante forsikringsselskab.
I nogle stater, som Hawaii, er din arbejdsgiver forpligtet til at yde kortsigtet handicap dækning, så din statsforsikringsansøgning skal sendes til din arbejdsgiver forsikringsselskab. I Rhode Island skal du søge direkte via Rhode Island Midlertidig Handicapforsikring. Kontakt din arbejdsgiver for at afgøre, hvilke muligheder der er tilgængelige for dig og hvordan du skal anvende.
