En vellykket medarbejders selvevaluering giver dig selv kredit uden at komme ud som arrogant og beskriver dine kampe uden at klynke eller pege fingre på andre. Når du først har besluttet, hvad du vil dække på din egen vurdering, er det næste skridt at bestemme, hvordan du bedst kan fange dine tanker. En omhyggeligt udarbejdet anmeldelse kræver tid, koncentration og evnen til at træde uden for din komfortzone. At skrive en solid selvvurdering giver dig en aktiv deltagelse i evalueringsprocessen, ifølge HR-afdelingen ved University of Virginia.
$config[code] not foundLov dine resultater
Ingen steder er det mere hensigtsmæssigt at bruge pronomen "jeg" og "mig" end på din egenevaluering. Dette er din mulighed for at fejre dine præstationer. Hvis du arbejdede som en del af et team til et projekt, skal du undgå at bruge ordet "vi". I stedet fokusere på dine resultater som en del af holdet. De ord, du bruger efter "Jeg", bør uden tvivl efter din tilsynsførers mening sige, at du udmærkede dig i dit arbejde. "Jeg har succesfuldt forhandlet", "Jeg ledede mit hold", "Jeg udviklede en plan" og "Jeg reducerede vores overhead" er eksempler på sætninger, der angiver en imponerende tone.
Afslut din sætning med hårde data og bevislige fakta. Med andre ord, snarere end at sige: "Jeg har arbejdet rigtig hårdt på dette projekt," indeholder specifikke detaljer om dit arbejde. "Så længe du kan binde en præstation til konkrete datapunkter og fakta, kan du bruge det til din fordel," siger John Reed, administrerende direktør hos Robert Half Technology, i en artikel, der blev offentliggjort i CIO.
Skræddersy det til din branche
Medtag bestemte ord og sætninger afhængigt af dit erhverv. Hvis du f.eks. Er en advokat, skal du inkludere dine fakturerbare timer for det seneste år, og hvis de overstiger minimumskravet, skal du sørge for at angive det. Når du skriver en selvvurdering på medicinsk eller sundhedsområdet, skal du nævne eksempler på både din tekniske og administrative ekspertise. Angiv nøgleord som vedligeholdelse af HIPAA-overholdelse, strømlining af patientomkostninger, udvikling af patientrelaterede relationer og udførelse af patientvurderinger. Hvis du er en pædagog, skal du skitsere dine grundlæggende undervisningsfilosofier og sætte dem op med eksempler, der bruges i klasseværelset. Hvis du angiver, at du "opfordrer eleverne til at tage notater for bedre at forstå materialet," beskriver en klasseværelsehændelse, hvor denne filosofi var særlig succesfuld.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingIdentificer plads til forbedring
En ærlig selvanmeldelse ser på både det gode og det dårlige. Når du er blevet mindre end dine mål, skal du være meget klar over, hvad du kunne have gjort bedre og tilbyde konkrete eksempler på, hvordan dit hold eller division kan forbedres. Hold dine udsagn positive. Ved at skrive sætningen "her er hvad jeg vil arbejde på," du viser din arbejdsgiver, at du genkender dine svagheder og er parat til at vende dem. Brug en sætning som "dette er hvad jeg har lært", fordi det fortæller din chef, at du er i stand til at komme stærkere tilbage fra fejl. Hvis det er et holdfejl, du vil beskrive, må du ikke bebrejde bestemte personer. Brug i stedet en åben, positiv sætning som "dette er hvad vi skal gøre fremad."
Diskuter dine mål
Medarbejderens egenevaluering er en god tid til at dele dine fremtidige mål med din chef. "Hvis du ikke spørger, det kommer ikke til at ske", siger Timothy Butler, en senior fyr og direktør for karriereudviklingsprogrammer på Harvard Business School i en Harvard Business Review-artikel. Vær specifik. Det er helt fint at sige: "Jeg ser mig selv fremme til en ledelsesniveau inden for de næste 12 måneder" eller "Jeg vil gerne have chancen for at tage bestemte it-klasser for at forberede mig på andre roller i min division." Sikkerhedskopier dine mål med klare eksempler på, hvordan du opnår dem. For eksempel, når du siger "Jeg vil opbygge mine interpersonelle færdigheder og tilmelde dig business management kurser", fortæller du din chef eller supervisor effektivt, at du er villig til at gå den ekstra mile for at opnå en ledelsesposition. Lad din arbejdsgiver vide, at du er ivrig efter udfordringer ved at bruge en sætning som "Jeg ser forandring som en mulighed" eller "Jeg er i stand til at håndtere nye situationer med lethed."
Undgå klichéer
Mens nøgleord kan have positiv indflydelse på din egenevaluering, undgå tydelige sætninger, der ikke er egentlige beskrivelser, anbefaler Peter Cappelli, en HR-ekspert og professor i ledelsen på The Wharton School of University of Pennsylvania, i en Business News Daily genstand. Klichéer lyder måske godt, men de vil ikke gøre noget for at illustrere dit hårde arbejde. Må ikke kalde dig selv en "computer whiz" i stedet for at forklare, hvordan dine IT-færdigheder har været et aktiv for virksomheden. I stedet for at sige, at du "bagged en klient", beskriver den proces du tog for at bringe nogle vigtige forretninger til din division. Eliminer ord, der slår ned eller svækker din anmeldelse, med fokus på klare og beskrivende sætninger, som bedst understøtter din besked.
