De fleste jobsøgende er vant til at forberede ansigt til ansigt-interviews. Men nogle virksomheder tilføjer et ekstra skridt til processen, eller for virksomheder, der ansætter folk til at arbejde hjemmefra, erstatter ansigt til ansigt-interview med en skriftlig. For nogle jobsøgende er det skriftlige interview bedre end ansigt til ansigt-interviewet, fordi det giver dem mere tid til at sikre, at deres svar er perfekte. For andre er det skriftlige interview skræmmende, fordi jobansøgere er bekymret over, at de ikke vil være i stand til at udtrykke sig klart skriftligt.
$config[code] not foundLæs interviewspørgsmålet omhyggeligt. Spørg dig selv, "Hvad håber intervieweren på at lære om mig herfra?" Nogle anmodninger om skriftlige interviews vil være meget specifikke. Andre vil blot bede dig om at introducere dig selv. Forstå, om den vilde arbejdsgiver ønsker en generel introduktion eller nogle specifikke oplysninger om dine oplevelser, styrker og svagheder, inden du begynder at skrive.
Lav en oversigt for dit interview afsnit. Brug oplysningerne i trin 1 til at fokusere din disposition. Hvis interviewpersonen f.eks. Ønsker at give et overblik over din oplevelse med børn, vil din oversigt indeholde et eller to generelle udtalelser om din erfaring med uddannelse og eksempler for at bevise disse udsagn. Begræns din oversigt til tre hovedpunkter.
Skriv dit afsnit klart og konsekvent, efter det omrids, du oprettede i det foregående trin. Giv kun nødvendige oplysninger, og giv tydelige, specifikke eksempler, der fremhæver dine præstationer. Brug nøgleord fra jobbeskrivelsen og jobpostet, samt specifikke handlingsord, til at beskrive dine evner og erfaringer.
Revider det afsnit, der er skrevet i trin tre, for at inkludere en fantastisk introduktion og konklusion. Brug introduktioner, der gør en spændende, men tydelig erklæring om dine kvalifikationer til jobbet, og konkluderer med et resumé af hvorfor du har ret til stillingen.
Bed en ven eller kollega om at læse dit interview afsnit. Bed hende om at fremhæve eventuelle fremmede oplysninger og forvirrende punkter.På samme måde bede hende om at fortælle dig, om din længde virker for sparsom, lige højre eller for ordlig. Har en anden ven eller kollega korrekturlæse dit afsnit til grammatik og stavefejl.
Tip
Brug I-centreret sprog. Selvom det er almindeligt at undgå at tale om dig selv, er et interview afsnit et sted at skrive om dig selv og prale om dine præstationer. Men du bør ikke bare fortælle virksomheden, hvorfor du er god, men fortæl dem hvad du kan gøre for dem.
Advarsel
Mens du måske har meget at sige om dine kvalifikationer til jobbet, skal du være forsigtig med ikke at gøre dit afsnit for længe. Et langvarigt afsnit er kedeligt for arbejdsgiveren. Det er bedre at skrive klart og kortfattet og efterlade nogle spørgsmål for dem at spørge dig i løbet af det andet interview.
