Korrekt gennemførelse af soldatens pligt kræver ofte en anden og sund etisk dom. Enhver overtrædelse af den offentlige tillid eller misbrug af soldatens autoritet over andre kan føre til tragiske konsekvenser. Derfor bemyndiger hæren nu fortsat etisk træning for alt militært og civilt personale. De seneste skandaler, der involverer hærpersonale i Guantanamo Bay og Abu Ghraib militære fængsler, har øget offentlighedens interesse i hærets etik og tvunget hærledere til at gøre etiske træningsprioriteter en prioritet.
$config[code] not foundEtik Uddannelsesbevidsthed
1981 US Army Directive, "Den amerikanske hærens etiske udvikling" diskuterer hærens "periode med alvorlig introspektion" efter Vietnamkriget med hensyn til sine "grundlæggende værdier" og ineffektive, decentrale tilgang til etisk træning. Dette førte til udpegelsen i 1980 af et "et nyt kerneledelsesprogram" i Fort Leavenworth, Kansas, der ville omfatte "professionel etik som en væsentlig ingrediens."
Fjorten principper for etisk adfærd
Ifølge "Memorandum for Senior Army Leaders" udstedt af hærens sekretær, forventes alle hærens personale at "holde sig til og fremme" de fjorten principper for etisk adfærd. Principperne lægger vægt på offentlig service som en offentlig tillid og kræver, at personalet "sætter loyalitet over for forfatningen, lovene og de etiske principper over privat gevinst." Interessekonflikter, accept af gaver og præferencebehandling til private organisationer eller enkeltpersoner er nogle få af de listede etiske risici. Oplysning om affald, svig, misbrug og korruption til relevante myndigheder samt overholdelse af ligestillingslove er også blandt de fjorten principper.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingInitial og periodisk træning
I henhold til den fælles etikforordning udstedt af forsvarsministeriet skal alle ikke-anbragte soldater og hærens medarbejdere begynde etikuddannelse "senest 90 dage efter deres optagelse på aktiv tjeneste eller medarbejderens første indgangsdato." Enlistede rekrutter begynder etikuddannelse inden for 180 dage efter aktiv tjeneste. Periodisk eller årlig etikuddannelse er obligatorisk for næsten alle hærens personale.
Seneste ændringer
Professor Paul Robinson, forfatter til "Military Honor and the Conduct of War: fra det antikke Grækenland til Irak", siger, at formel uddannelse i etiske kurser kun er blevet en vigtig del af militær træning inden for det sidste årti. I en artikel i Associated Press i december 2009 John Milburn skriver: "Army-ledere, der er blevet bedt om at genoverveje taktikker og krigsførende doktriner på grund af Irak og Afghanistan, ser også et behov for at revurdere, hvordan de uddanner soldater om etik." Abu Ghraib-skandalen i særdeleshed og ukonventionel krigføring generelt har medført et fokus på etik, som nogle hærledere ser så længe efter, ifølge Milburn.
Nuværende tilgang
Militære embedsmænd er i de tidlige stadier af at blande etisk-relateret materiale til "håndbøger, papirer, online præsentationer og videoer", der bruges til at træne soldater, skriver Milburn. En soldaters "grounding in ethics-strong or weak" vil blive en stærk overvejelse i soldatens kampagner, siger embedsmændene. I AP artiklen, Brig. General Ed Cardon, stedfortrædende kommandør for Fort Leavenworth College, understregede vigtigheden af et fortsat fokus på etik. "Det kan ikke være," I dag laver vi etisk træning, og det vil gøre for året. " Det skal indblandes i alt, hvad vi gør, på og uden told. "
