I henhold til føderal lov skal din arbejdsgiver tælle ikke-diskretionære bonusser i din faste timepris. Ikke-diskretionære bonusser - såsom tilbageholdelse, tilstedeværelse og produktionsbonuser - har til formål at tilskynde medarbejderne til at arbejde hårdere eller at bo hos virksomheden. Når du bestemmer din timepris for en bonus, skal du overveje typen af bonus.
Bonustyper
Diskretionære bonusser gives efter arbejdsgiverens skøn, typisk uden forudgående varsel til medarbejderen. Disse bonusser er ikke baseret på nogen tidligere aftale, kontrakt eller løfte og bør ikke medtages i din faste timepris. For eksempel er en bonus betalt som gave ved særlige lejligheder som jul, diskretionær og bør ikke medtages i din faste løn. En ikke-diskretionær bonus er dog en form for incitamentsaflønning. Fra begyndelsen fastsætter arbejdsgiveren specifikke standarder, som medarbejderen skal opfylde for at modtage bonusen.
$config[code] not foundLige tidsløn
Din straight-time-løn er din kompensation beregnet til din faste timepris og omfatter ikke overarbejde. Hvis du ikke arbejder overarbejde, er det nemt at finde din timepris for en ikke-diskretionær bonus. Forøg blot din faste timepris ved dine arbejdstimer. Tilføj bonusen til det samlede antal, divider resultatet med dine arbejdstimer. For eksempel tjener du som medarbejder en gang om ugen, tjener du $ 12 pr. Time, arbejder 40 timer i ugen og modtager en tilstedeværelsesbonus på $ 50. Multiplicer 40 gange $ 12 for at få $ 480. Tilføj bonusen på $ 50 til $ 480 for at få $ 530. Opdel $ 530 med 40 for at nå frem til din timepris på $ 13,25.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingOver tid
Hvis du arbejder overarbejde, kan beregningen af timeprisen blive vanskelig. Overarbejde betales til 1,5 gange din faste timepris; Men hvis du modtager en ikke-diskretionær bonus, skal du først regne dine realtidslønninger og derefter beregne overarbejde. For eksempel arbejder du 48 timer i en bestemt uge. Multiplicer 48 ved din faste timepris på $ 12 for at ankomme til $ 576. Tilføj derefter din $ 50 bonus til $ 576 for at få $ 626. Opdele $ 626 med 48 timer for at nå frem til din faste timepris på $ 13,04. Da du allerede har beregnet alle dine timer til din faste timepris, for at nå frem til din overarbejde, beregner du din faste sats med halv tid. For eksempel kommer $ 13,04 ganget med.5 til $ 6,52. For at finde din overarbejde sats, tilføj $ 13,04 til $ 6,52, som kommer til $ 19,56.
Samlet løn med overarbejde
For at bestemme din samlede løn for lønperioden, hvis du arbejder overarbejde og modtager en ikke-diskretionær bonus, skal du tilføje din straight-time indtjening og din overarbejde efter factoring i din bonus. For eksempel er 40 timer multipliceret med din normale sats på $ 13,04 lig med straight-time-betaling på $ 521,60. Otte overarbejde timer multipliceret med din overarbejde på $ 19,56 kommer til overarbejde på $ 156,48. Tilføj $ 521.60 til $ 156.48 for at komme til den samlede ugentlige løn på $ 678,08.
