At få et bedre jobtilbud kan slå dit hoved uanset hvor meget du nyder dit nuværende job. En position, der betaler mere, har bedre fordele eller er et skridt op på stigen fra din nuværende position er naturligvis fristende. Hvis du beslutter dig for at tage tilbuddet, når du vejer alle fordele og ulemper, skal du planlægge dine næste træk for at sikre en yndefuld udgang fra din nuværende arbejdsgiver.
Forberedt
Forbered dig på din samtale med din chef. Hvis du er positiv, tager du tilbuddet, uanset hvad din chef tilbyder, skal du forberede dig til at afskrække din chef fra forhandlinger. Omvendt, hvis du er åben for at forhandle for at blive i dit nuværende job, skal du bestemme, hvad du skal modtage for at skrue ned det andet job. Kør over mulige samtale scenarier i dit hoved, så du går ind i mødet med det rigtige tankegang.
$config[code] not foundPersonligt
Fortæl ikke dine kolleger eller nogen andre, før du fortæller din chef om jobtilbudet. Høring om dit jobtilbud fra andre mennesker kan først forstyrre din chef og skabe forvirring på din arbejdsplads. Kontakt din chef og bede om en dag og tid for at møde ansigt til ansigt. Undgå at bruge upersonlige kommunikationsmetoder, som f.eks. E-mail eller din telefon til at fortælle din chef om det bedre tilbud. Du får mulighed for at gøre nyhederne nemmere at tage, hvis du fortæller din chef personligt. Planlæg mødet i god tid før din forventede sluttidspunkt. Giv din chef så meget tid som muligt for at håndtere din udgang fra virksomheden.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingMed dit opsigelsesbrev
Har din opsigelse skriftligt og klar til det møde, du har planlagt. Selvom du er åben for forhandling, kan du stadig ende med at forlade, hvis din chef ikke kan matche det bedre tilbud. Dit opsigelsesbrev skal indeholde din officielle sidste arbejdsdag, og det skal takke arbejdsgiveren, din chef og dine medarbejdere for din oplevelse hos virksomheden. Dit brev tjener som et formelt bevis for, at du har givet besked, og din afdeling for menneskelige ressourcer kan kræve det til din personaledatabase.
Overvejelser
Bliv professionel og høflig på mødet med din chef til enhver tid. Din chef kan bede om mere information om dit tilbud, men du er ikke forpligtet til at diskutere det eller oplyse kilden. Når du har fortalt din chef og dine kolleger, skal du bruge din resterende tid på virksomheden til at gøre dit job til det bedste af din evne. Træn dine udskiftninger og afslut projekter, du har startet. Uanset hvordan din chef reagerer, skal du forsøge at gøre overgangen så glat som muligt for at hjælpe dine medarbejdere og bevare dit professionelle ry.
