Ofte med omfattende ledelses- og ledelseserfaring sætter en dekan på plejehjem institutionens mål og målsætninger. Han håndhæver de politikker, der er vedtaget af institutionens bestyrelse, sikrer, at skolens sygeplejeprogrammer opfylder akkrediteringsstandarder og rådgiver bestyrelsen om skolens menneskelige ressourcebehov. Selv om beskæftigelseskravene til denne stilling varierer med institutioner, skal du typisk være en registreret sygeplejerske med avancerede grader i både sygepleje og ledelse.
$config[code] not foundHåndhævelse af politikker
Politikker formuleres af en institutions øverste ledelse for at forbedre driftseffektiviteten. En sygeplejersks dekan sikrer, at alle politikker vedtaget af bestyrelsen håndhæves og overholdes af personale og studerende. For eksempel, hvis bestyrelsen godkender brugen af sociale medier i sygeplejeuddannelsen, udvikler dekanen måder at håndhæve denne politik på. Du kan for eksempel formulere et politimyndighedskomité for at identificere, hvordan almindelige sociale medier platforme som blogs, Twitter og Facebook kan bruges til at forbedre læring og bedre forbedre elevnetværk.
Opretholdelse af akkreditering
En sygepleje dekan arbejder for at sikre regionalt eller nation akkreditering for nye sygepleje programmer samtidig med at akkreditering status for ældre programmer. For at gøre dette kan en dekan invitere et regionalt eller nationalt akkrediteringsorgan til at evaluere læseplanen for det nye program og afgøre, hvorvidt det opfylder specifikke standarder for højere læring og udstede anbefalinger, hvor det er nødvendigt. En dekan kan opretholde akkrediteringen af eksisterende programmer ved at sikre, at vejleder er kvalificeret, og at institutionen har gode læringsfaciliteter.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingEvaluering af præstationer
Regelmæssig evaluering af resultater bidrager til at realisere institutionelle mål. Hvis en sygepleje skole har som mål at øge antallet af studerende optagelser med 20 procent inden for en periode på to år, har fakultetet f.eks. En pligt til regelmæssigt at vurdere fremskridtene i dette mål og udarbejde en evalueringsrapport til præsentation i bestyrelsen. Deanship kan også vurdere den generelle præstation af sygeplejersker i eksamen og sammenligne det med andre sygepleje skoler. Sådanne evalueringer hjælper eleverne med at vide, hvad en sygeplejeforvaltnings ledelse anser for væsentlige læringselementer.
Tilsyn med fakultetsansatte
En dekans tilsynsmæssige færdigheder kan bidrage til en sygepleje skole succes. Hvis du ansættes til denne stilling, skal du bruge din lederskabskompetence til at etablere en effektiv organisationsstruktur og styre dit personale. Du kan oprette stillinger for afdelingsleder, herunder admissionschef, leder af studiemæssige forhold og leder af hvert sygeplejeprogram for at forbedre skolens effektivitet. Bestyrelsen kan bede dig om at give anbefaling om ansættelses-, forfremmelses-, opbevarings- og pensionsaktioner fra enhver fakultetmedlem.
