Professionelle mål varierer fra person til person, og det vigtige for dig er måske ikke vigtigt for en anden. Mål har ofte potentialet til at ændre sig over tid, mens du vokser ind i dit erhverv, og dine prioriteter ændres. Udvikling af grundlæggende, generelle mål for dig selv kan hjælpe dig med at kortlægge din karriere og realisere konkrete mål.
Karriere- og uddannelsesplanlægning
Udvikling af en grundlæggende karriereplan vil hjælpe dig med at fastsætte grundlæggende mål. For eksempel, hvis du vil arbejde på regnskabsområdet, vil en MBA sandsynligvis være påkrævet. Et tidligt mål bør derfor omfatte planer for at tjene din grad. Denne generiske tilgang kan anvendes på enhver karrierevej - bestemme den nødvendige uddannelse eller uddannelse, der kræves til dit valgte erhverv og gøre færdiggørelsen et primært mål.
$config[code] not foundIndtjening
Hvis der er en bestemt løn, du vil tjene, skal du undersøge din karrierevej for at afgøre, hvilken karriere du skal gøre for at nå det indtjeningspotentiale.Dette kan hjælpe dig med at sætte mål for at opnå kampagner, komme op og flytte virksomhedens stige. Det kan også hjælpe dig med at beslutte, hvornår det er forsigtigt at forlade et firma til en anden for at påtage sig bedre muligheder, der vil placere dig for at opnå dine indtjeningsmål.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingTitel eller Position
Hvis du har et mål om at have en bestemt titel, som vicepræsident eller en bestemt stilling, som marketingdirektør, skal du sætte mål for at hjælpe dig med at nå disse mål. For eksempel, hvis den interne kommandokæde begynder med marketingkoordinator, marketingchef og derefter marketingdirektør, kan du se den vej, du har brug for til at arbejde dig igennem for at opfylde dine mål.
ansvar
Selvom du ikke har en bestemt stilling eller titel, du sigter mod, kan du have visse ansvarsområder, du har et mål om at tage på. For eksempel kan du være autonome i dit arbejde, lede små grupper eller overvåge store grupper. At have disse mål i tankerne kan hjælpe dig med at positionere dig selv for stigende ansvarsniveau.
Balance mellem arbejde og fritid
Mange fagfolk har et mål om at skabe en behagelig og sund balance mellem arbejde og liv. At nå dette mål kan betyde at søge arbejdsgivere, der giver en vis grad af fleksibilitet i etableringen af arbejdsplaner. Det kan også betyde at forfølge den type stilling, der egner sig til telekommuting, arbejde-hjemme-eller fleksidoptioner, som rådgivning eller forskning.
