En administrerende direktør (administrerende direktør) har ansvaret for så hele ledelsesorganisationen i et selskab. Et bestyrelse fører tilsyn med, at en administrerende direktør gør sit arbejde, og at virksomheden er på vej i den rigtige retning. CEO'er har en række pligter og ansvar og gør alt, hvad de kan for at sikre, at virksomheden er vellykket.
Bestyrelse
En administrerende direktør er forbindelsen mellem medarbejderne i selskabet og bestyrelsen. Direktører er ansvarlige for at rådgive bestyrelsen og holde det ajour med eventuelle ændringer i forbindelse med virksomhedens mission eller mål.Administrerende direktører formulerer politikker og udfører eventuelle anbefalinger eller forslag fra bestyrelsen og kan også hjælpe med udvælgelse og evaluering af nye og eksisterende bestyrelsesmedlemmer.
$config[code] not foundTeam building
Den administrerende direktør skal sammensætte en øverste ledelse og er ansvarlig for ansættelse, fyring og leder resten af virksomheden. CEO'er skal være opmærksomme på, hvordan enkeltpersoner og afdelinger kommer sammen og skal løse eventuelle forskelle mellem holdmedlemmer. At arbejde som CEO betyder at sikre, at medarbejderne arbejder sammen, og alle er på vej i samme retning. Når medarbejderne arbejder som hold, har de en tendens til at samle sig sammen og få jobbet gjort.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingStrategi og vision
At udvikle en strategi og skabe en vision er afgørende for alle interesserede i at blive administrerende direktør. Direktører bruger ofte en øverste ledelse som rådgivere og hjælper med at planlægge virksomhedens fremtid. I sidste ende er det op til direktøren at træffe de endelige beslutninger om, hvor virksomheden er på vej, og hvordan man kan holde den rentabel. CEO'er skal hjælpe deres firma med at skelne sig fra konkurrencen og skabe linjer, produkter og tjenester for at blive eller komme foran pakken.
Kultur
Den eneste måde, hvorpå arbejdet bliver gjort, er gennem sine medarbejdere, og mennesker er dybt påvirket af kulturen omkring dem. Det er en CEOs pligt at skabe en yderst effektiv og positiv kultur for medarbejderne. En administrerende direktør kan opbygge en kultur på mange forskellige måder. Hver handling eller handling fra ledelsen sender en besked til medarbejderne, og det er vigtigt at forstå, hvordan disse signaler opfattes af personalet. Hvordan medarbejdere behandles, når de begår en fejl, kræves arbejdstøj, belønninger og risikovilligelse er alle spørgsmål, der er fastlagt af administrerende direktør.
Tildeling
Administrerende direktører fastsætter budgettet inden for et selskab og overvåger enhver investeringsplanlægning og implementering. CEO'er skal evaluere alle mulige forskellige projekter og bestemme hvilke projekter der er værd at støtte, og hvilke projekter kan miste penge eller ikke understøtte vision for et firma. Enhver, der arbejder som administrerende direktør, styrer virksomhedens kapital og ser forsigtigt ud over de store udgifter. Administrerende direktører skal etablere måder at finde potentielle investorer og skal sikre, at hver dollar hævet fra investorer producerer mindst en dollar i aktionær værdi.
Kompensation
Bureau of Labor Statistics siger, at løn til administrerende direktør varierer meget af industrien, og den samlede pakke indeholder ofte aktieoptioner, bonusser og andre incitamenter.
